Voditelj gradilišta za elektrotehniku m/ž/d, Nürnberg, 30 dana godišnjeg odmora

• Uvod

Kao vodeća tvrtka za energetsku infrastrukturu, SPIE SAG GmbH traži tebe za svoj tim u poslovnom području CityNetworks & Grids što je prije moguće kao

Voditelj gradilišta elektrotehnike m/ž/d

Mjesto rada: Nürnberg Referentni broj: 2025-1498 Radno vrijeme: Puno radno vrijeme (neodređeno)

Voditelj gradilišta elektrotehnike m/ž/d

Profil:

• Završena stručna izobrazba u elektrotehničkom području (npr. električar / elektroničar m/ž/d) s majstorskim ili tehničkim zvanjem ili studijem (npr. inženjerstvo elektrotehnike / opskrba energijom)
• Idealno iskustvo u izgradnji elektrotehničkih energetskih postrojenja te vođenju gradilišta i montažnih timova, kao i sigurno rukovanje shemama
• Dobro poznavanje MS Office-a
• Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na putovanja su potrebni
• Samostalni i angažirani stil rada, pregovaračke vještine te uživanje u timskom radu i zajedničkom postizanju projektnih ciljeva

Zadaci:

• Samostalno koordiniraš gradilišta elektrotehničkih postrojenja u niskom i srednjem naponu za energetske tvrtke, komunalna poduzeća i industrijske tvrtke
• Planiranje rada tvojih timova (npr. monteri i privremeni radnici) te raspodjela uređaja i materijala također su dio tvojih zadataka, kao i upravljanje dobavljačima i podizvođačima
• Preuzimaš odgovornost za građevinske projekte – od planiranja preko provedbe do završetka – i osiguravaš ekonomično, stručno ispravno i pravovremeno izvršenje tvojih narudžbi
• S pažljivim okom paziš na poštivanje internih smjernica i općih pravila (npr. upravljanje kvalitetom, HSEQ, sigurnost na radu) kako bi uspješno ostvario projektne ciljeve
• Kao kompetentna kontakt osoba za naše klijente, dobavljače, vlasti i interne kolege u izvođenju radova, aktivno potičeš optimizacije

Nudimo:

• Atraktivna plaća prema IG Metall tarifi (uključujući dodatne pogodnosti poput božićnice)
• 30 dana godišnjeg odmora uključujući naknadu za godišnji odmor
• Dodatno zdravstveno osiguranje uključujući uslugu termina kod specijalista, telefonsko zdravstveno savjetovanje i dodatnu naknadu za bolovanje tijekom primanja naknade za bolovanje
• Poslovna mirovinska štednja s do 600 EUR godišnjeg doprinosa poslodavca
• Neodređeno sigurno zaposlenje u raznolikom radnom području s uzbudljivim projektima u regiji - svaku večer ste kod kuće!
• Program sudjelovanja zaposlenika u dionicama
• Korporativne pogodnosti – popusti kod mnogih marki i trgovina
• Moderna oprema (strojevi i vozni park) te osiguranje osobne zaštitne opreme / kvalitetne radne odjeće i visoki sigurnosni standardi
• Individualna obuka i interni programi usavršavanja kroz SPIE internu akademiju (npr. mentorski programi)
• Raznolike mogućnosti karijere i interne mrežne mogućnosti za zajedničku razmjenu (npr. SPIE-ova mreža raznolikosti)
• Bonus do 2.550€: Za uspješno zapošljavanje putem programa preporuka zaposlenika „Dobri ljudi poznaju dobre ljude“
• Zajedno pomažemo: Donirajte ostatak centa svoje neto plaće i po potrebi sami primite financijsku pomoć iz fonda za podršku