Tehnički crtač/sistem planer (m/ž/d) za lokaciju Stöckse

Wahl Grupa je obiteljska zanatska tvrtka sa sjedištem u Seelzeu kod Hannovera. Već više od 75 godina radimo s oko 400 zaposlenika u područjima elektrotehnike, sigurnosne i informacijske tehnologije. Mi smo pragmatičan i brižan partner s dalekovidnom strategijom rasta, čime osiguravamo prednost u elektrozanatstvu.

Za proširenje našeg tima u Stöckseu tražimo što je prije moguće Tehničkog sistemskog planera/crtača (m/ž/d).

Zadaci

• Izrada planerske dokumentacije i tehničkih crteža u području telekomunikacijskih sustava u širokopojasnoj mreži
• Sastavljanje građevinskih dosjea za nadolazeće narudžbe
• Planerska podrška voditelju projekta u svim fazama planiranja, uključujući posjete gradilištima
• Izrada dokumentacijske dokumentacije
• Čitanje i dokumentiranje u sustavu nadzora kabela

Zahtjevi

• Obrazovanje za tehničkog crtača, tehničkog sistemskog planera u smjeru elektrotehnike/telekomunikacija, obrazovanje za stručnog radnika u telekomunikacijama/informacijskoj tehnologiji s odgovarajućim radnim iskustvom ili slična predobrazba.
• Znanje rada s CAD programima, kao i MS Visio
• Sigurno korištenje MS Office Word, Excel, Power Point
• Samostalnost i pouzdanost u radu
• Timski duh i angažman
• Osnovno znanje u telekomunikacijskoj i informacijskoj tehnologiji
• Iskustvo u radu s Microsoft Teams

Ponuda

• Obiteljska tvrtka: Ugodna i komunikativna radna atmosfera u kojoj se posao i obitelj dobro usklađuju, ideje se mogu iznijeti, a pitanja postavljati.
• Paket naknada: Čeka vas tarifno regulirana satnica, posebna isplata, poslovno zdravstveno osiguranje i mogućnost najma bicikla. Prekovremeni rad i udaljeniji zadaci dodatno se plaćaju, a osigurana je visokokvalitetna radna odjeća i alat.
• Radno vrijeme: Obično radimo 40 sati tjedno od 07:00 do 16:30 sati, a petkom do 13:30 sati. Rad na daljinu je moguć po dogovoru.
• Odmor: Uz 5-dnevni radni tjedan na raspolaganju je 30 dana godišnjeg odmora. Dodatno su moguća 4 plus i 6 minus dana kroz pretvorbu plaće.
• Usavršavanje: Redovita razmjena u timu, posjeti seminarima i obukama o proizvodima; nudimo sveobuhvatne poticaje i mogućnosti za osobni razvoj.
• Digitalizacija: Radni sati se bilježe putem aplikacije, kao i zahtjevi za godišnji odmor i upravljanje alatom. Komunikacija u tvrtki odvija se prvenstveno putem usluge za razmjenu poruka.