Voditelj gradilišta za izgradnju cjevovoda / plin / voda / daljinsko grijanje m/ž/d, Alsfeld, službeni auto za privatnu upotrebu

• Uvod

Raditi na gradilištu i pritom ne gubiti iz vida budžet i vremenski plan – nije problem za tebe? Onda si u SPIE SAG GmbH, u poslovnom sektoru CityNetwork & Grids, na pravom mjestu kao

Voditelj gradilišta za cjevovode / plin / vodu / daljinsko grijanje m/ž/d

Mjesto rada: Alsfeld, Karlstein am Main Referentni broj: 2024-1750 Radno vrijeme: Puno radno vrijeme (neodređeno)

Voditelj gradilišta za cjevovode / plin / vodu / daljinsko grijanje m/ž/d

Profil:

• Završena majstorska ili tehnička obuka kao cjevovodni graditelj / mehaničar postrojenja HLK ili instalater grijanja m/ž/d
• Prvo radno iskustvo kao voditelj gradilišta m/ž/d, poželjno u koordinirajućoj funkciji ili samopouzdanje za rast u toj ulozi
• Dobro poznavanje MS Office-a i vozačka dozvola B kategorije
• Samostalan i angažiran radni stil, pregovaračke vještine te uživanje u timskom radu i zajedničkom postizanju projektnih ciljeva, uz spremnost na kontinuirano usavršavanje

Zadaci:

• Odgovoran si za koordinaciju gradilišta u području izgradnje cjevovoda i obrađuješ, izrađuješ, procjenjuješ te provjeravaš natječajnu dokumentaciju za projekte plina, vode i daljinskog grijanja
• Preuzimaš odgovornost za projekte od planiranja do završetka i osiguravaš ekonomično, stručno i pravovremeno izvršenje svojih narudžbi, uključujući izradu mjera
• Planiraš svoj tim i raspoređuješ uređaje i materijale za svoja gradilišta, uključujući upravljanje dobavljačima i podizvođačima
• Pratiš poštivanje unutarnjih i nadređenih smjernica u upravljanju kvalitetom i poštivanje propisa (HSEQ / sigurnost na radu) kako bi uspješno postigao ciljeve projekta
• Kompetentna si kontakt osoba za klijente, dobavljače, urede i interne kolege u provedbi projekta i aktivno potičeš optimizacije

Nudimo:

• Atraktivna plaća prema IG Metall tarifama (uključujući dodatne pogodnosti poput božićnice)
• 30 dana godišnjeg odmora uključujući naknadu za godišnji odmor
• Službeni automobil s privatnom upotrebom
• Dodatno zdravstveno osiguranje uključujući uslugu termina kod specijalista, telefonsko zdravstveno savjetovanje i dodatnu naknadu za bolovanje tijekom primanja naknade za bolovanje
• Poslovna mirovina s do 600 EUR godišnjeg doprinosa poslodavca
• Neodređeno sigurno zaposlenje u raznolikom radnom području te upravljanje uzbudljivim projektima
• Program sudjelovanja zaposlenika u dionicama
• Korporativne pogodnosti – popusti kod mnogih marki i trgovina
• Moderna oprema (strojevi i vozni park) te osiguranje osobne zaštitne opreme / kvalitetne radne odjeće i visoki sigurnosni standardi
• Individualna obuka i interni programi usavršavanja kroz SPIE internu akademiju (npr. programi mentorstva)
• Raznolike mogućnosti karijere i interne mrežne mogućnosti za zajedničku razmjenu (npr. SPIE-ova mreža raznolikosti)
• Bonus do 2.550€: Za uspješno zapošljavanje putem programa preporuka zaposlenika „Dobri ljudi poznaju dobre ljude“
• Zajedno pomažemo: Doniraj ostatak centa svoje neto plaće i po potrebi sam dobije financijsku pomoć iz fonda za podršku