Crtač građevinskih planova (m/ž/d) za infrastrukturu, od €3000/mjesečno

Crtač građevinskih planova / Specijalist za infrastrukturu (m/ž/d) Cestogradnja i vodno gospodarstvo

Želiš više od samog crtanja — želiš vidjeti kako tvoji planovi postaju stvarna infrastruktura? Ceste, vodovi i rješenja koja svakodnevno koriste tisuće ljudi? Onda si kod nas na pravom mjestu.

Kod nas ne radiš u pozadini na anonimnim projektima, već aktivno oblikuješ infrastrukturu budućnosti — praktično, digitalno i u bliskoj suradnji s timom koji stvarno živi planiranje.

🚧 Tvoji zadaci – više od samog crtanja

Planiranje i digitalni rad na projektima

• Izrada i razvoj CAD planova u cestogradnji i izgradnji vodova
• Sudjelovanje u pripremnim, nacrtnim, odobrenim i izvedbenim planovima
• Provedba tehničkih rješenja za projekte vode, otpadnih voda i oborinskih voda
• Izračunavanje količina i priprema planerske dokumentacije
• Podrška pri trasiranju i tehničkoj razradi detalja

Natječaji i provedba

• Sudjelovanje u izradi troškovnika i natječajne dokumentacije
• Podrška pri izračunu troškova i pripremi projekata
• Strukturirana priprema dokumentacije za izvođenje radova

Suradnja u projektnom timu

• Bliska koordinacija s inženjerima, specijalistima i sudionicima projekta
• Aktivno sudjelovanje u kontinuiranom, jasno strukturiranom planiranju
• Zajednički razvoj rješenja umjesto samo obavljanja zadataka

👷 Tvoj profil – odgovara tebi

• Obrazovanje kao crtač građevinskih planova (m/ž/d), dodatno obrazovanje za građevinskog tehničara (m/ž/d) ili slična kvalifikacija
• Prvo iskustvo u niskogradnji ili planiranju infrastrukture je super — ali nije nužno
• Uživanje u CAD podržanom planiranju i digitalnim načinima rada
• Tehničko razumijevanje i oko za detalje
• Strukturiran način rada, odgovornost i timski duh

🌱 Što te čeka kod nas

• Projekti s pravim smislom: infrastruktura koja održivo razvija regije
• Strukturirano uvođenje — idealno čak i ako tek počinješ
• Tim koji se podržava, dijeli znanje i otvoreno komunicira
• Moderan način rada s digitalnim metodama planiranja
• Fleksibilno radno vrijeme (puno ili nepuno radno vrijeme) za pravu ravnotežu između posla i privatnog života
• Individualne edukacije i razvojne perspektive
• Prostor za inicijativu i odgovornost umjesto krutih hijerarhija
• Poštena, pravedna naknada za rad