HR Rewards Specialist (w/m/d)

• Dine opgaver
  • Løn- og bonusmodeller
    • Rådgivning om klassificeringer, tilbud samt overenskomstmæssige og ikke-overenskomstmæssige lønninger
    • Videreudvikling af bonus- og projektbonussystemer i Tyskland og Europa
    • Støtte vedrørende løngennemsigtighed og interne lønstrukturer
  • Global mobilitet / udsendelser
    • Ledsagelse af udsendelser og opgaver i udlandet i Europa
    • Koordinering med skatterådgivere, lønningskontor og finans
    • Opbygning af klare, praktiske standarder for mobilitet
  • Tal, rapportering og digitalisering
    • Udarbejdelse og videreudvikling af HR-nøgletal og finansielle rapporter inden for belønningsområdet
    • Tæt samarbejde med finansafdelingen om budgetter, scenarier og prognoser
    • Optimering og digitalisering af processer
• Hvad vi bygger på
  • Uddannelse inden for erhvervsøkonomi, økonomi, HR, finans eller lignende
  • Ideelt set 5 års erfaring inden for kompensation og fordele / belønninger, global mobilitet, HR-kontrol – ideelt set i en koncern eller større mellemstor virksomhed
  • Sikker omgang med tal og Excel, stor affinitet for værktøjer og digitalisering
  • Forståelse af tysk arbejdsret, overenskomst- og ikke-overenskomststrukturer; kendskab til byggetariffen er en fordel
  • Flydende tysk, meget godt engelsk
• Din tankegang
  • Løsningsorienteret frem for problemorienteret – du tænker i veje frem for barrierer
  • Resilient, forandringsparat og med glæde ved transformation
  • Stærk analytisk, samtidig rådgivende, samarbejdende og pragmatisk i samarbejdet

Hvad du kan bygge på

• Interessante og udfordrende projekter
• Overenskomstmæssig grundløn efter byggetarif inkl. forholdsmæssig 13. månedsløn
• 30 dages ferie + ferietillæg
• Betalt særlig ferie ved særlige livsbegivenheder
• EGYM Wellpass: Adgang til fitness- og sundhedsfaciliteter i hele Tyskland
• Tysklandskort-tilskud til landsdækkende mobilitet
• Cykel- og PC-leasing: Bæredygtig transport og teknisk godt udstyret
• Corporate Volunteering: Platform for socialt engagement
• Struktureret onboarding og praksisnær videreuddannelse for en succesfuld start og kontinuerlig vækst
• Karriere med perspektiv i en kollegial atmosfære – flade hierarkier, reelle udviklingsmuligheder
• Firmapension og formueopbyggende ydelser (VWL)
• Deltagelse i events som Implenia fodboldcup, sommerfester m.m.
• Glæd dig til vores omfattende Implenia medarbejderpakke