Mellemspændingsmontør (m/k/d)

På vegne af vores kunde søger vi en mellemspændingsmontør (m/k/d) til opgaver i Hannover-regionen.

En førende virksomhed i byggebranchen, som i over 75 år har været aktiv som en familieledet håndværksvirksomhed med omkring 400 medarbejdere inden for områderne elektroteknik, sikkerheds- og informationsteknologi. Virksomheden udmærker sig som en pragmatisk og omsorgsfuld partner med en fremsynet vækststrategi og sikrer sig dermed et forspring inden for el-håndværket.

Opgaverne

• Opbygning og montering af nye mellemspændings- (MS) og lavspændingsstationer (NS)
• Etablering af tilslutninger og kabelmuffer op til 30kV
• Udførelse af målinger på de etablerede anlæg samt idriftsættelse
• Udarbejdelse af dokumentationsmateriale samt beregninger til dimensionering af anlægsdele
• Besigtigelse af byggepladser og registrering af elektrotekniske komponenter

Kravene

• Afsluttet uddannelse inden for elektroteknik
• Erfaring med montering af gængse olie- og plastkabler
• Kendskab til montering og vedligeholdelse af MS- og NS-anlæg
• Pålidelig og selvstændig arbejdsform
• Teamånd, motivation og kundeorientering
• Villighed til faglig efteruddannelse

Tilbuddet

• Familievirksomhed: Der hersker en behagelig og kommunikativ arbejdsatmosfære, hvor arbejdsliv og familieliv kan forenes, og hvor idéer kan udtrykkes og spørgsmål stilles.
• Lønspakke: Der venter en overenskomstmæssig årsløn med 13 månedslønninger, en erhvervssundhedsforsikring og fremtidig mulighed for en "JobRad" (firmacykel). Overtid og opgaver længere væk godtgøres ekstra, og arbejdstøj og værktøj af høj kvalitet stilles naturligvis til rådighed.
• Arbejdstid: Arbejdstiden er som regel 40 timer om ugen fra kl. 07:00 til 16:30 og fredage til kl. 13:30. Overtid administreres på en tidskonto.
• Ferie: Ved en 5-dages uge er der 30 feriedage til rådighed. Derudover er 4 plus- og 6 minusdage mulige via lønomlægning.
• Efteruddannelse: Regelmæssig udveksling i teamet, deltagelse i seminarer og produktkurser; der tilbydes omfattende impulser og muligheder for personlig udvikling.
• Digitalisering: De udførte timer registreres via app, ligesom ferieansøgninger og værktøjsstyring. Virksomhedskommunikationen foregår primært via en messenger-tjeneste.