Uddannelses- og efteruddannelseskoordinator i Hamborg (m/k/d)

På vegne af vores kunde søger vi en uddannelses- og efteruddannelseskoordinator i Hamborg (m/k/d).

• DIG FOR OS
  • Central styring og videreudvikling af uddannelsen på alle lokationer
  • Planlægning af den årlige uddannelsesstart samt styring af onboarding-, mentor- og fadderordninger
  • Udarbejdelse og vedligeholdelse af ensartede uddannelsesplaner samt sikring af deres aktualitet
  • Gennemførelse af feedback- og afslutningssamtaler
  • Kommunikation med erhvervsorganisationer (IHK), håndværksråd, erhvervsskoler og øvrige partnere
  • Organisering af lærlingedage, udvekslingsformater og messedeltagelse
  • Kontaktperson for lærlinge, instruktører og eksterne partnere
  • Planlægning og implementering af interne efteruddannelsestiltag
  • Kursusorganisation fra A til Z: Udvikling og koncipering af kurser, samarbejde med eksterne fageksperter samt fuldstændig organisatorisk gennemførelse
  • Opdatering af vores kursuskoncepter og -planer: Obligatorisk indhold, genopfriskningsintervaller, dokumentation
• DIN PROFIL
  • Afsluttet merkantil uddannelse eller studie med relevans for personale-/uddannelsesområdet
  • Erfaring inden for uddannelse, efteruddannelse, HR eller talentpleje er en fordel
  • Organisatorisk talent med en struktureret og selvstændig arbejdsform
  • Kommunikationsstærk og udadvendt – i kontakten med lærlinge såvel som med organisationer og skoler
  • Dynamisk personlighed med lyst til at præge og videreudvikle
  • Villighed til at rejse inden for Tyskland
• VI FOR DIG
  • En nyoprettet, skabende nøglerolle med stort eget ansvar
  • Alsidige udviklingsmuligheder i en virksomhed i vækst
  • Tæt samarbejde med ledelsen og HR
  • Firmabil
  • Moderne IT-udstyr
  • Sportstilskud
  • Team-events
  • "Medarbejder-hverver-medarbejder"-program
  • Medarbejderrabatter via Corporate Benefit

Vil du holde Tyskland i bevægelse? Så ansøg nu og bliv en del af dette spændende projekt. Vi ser frem til at modtage dine fyldestgørende ansøgningsdokumenter med angivelse af din tidligst mulige startdato og dine lønforventninger.

Grundlæggende gælder: Du skal passe til kunden og rollen! Hvis du endnu ikke opfylder nogle af kravene, satser vi på din indlæringsevne og motivation og ser frem til din ansøgning.