Керівник будівництва електротехніки м/ж/д, Зоннеберг, службовий автомобіль для приватного користування

• Вступ

Працювати на будівництві, не втрачаючи з поля зору бюджет і графік – це не проблема для тебе? Як активна підтримка нашої існуючої команди, SPIE Versorgungstechnik GmbH, як спеціаліст з енергетичної інфраструктури в бізнес-сегменті CityNetworks & Grids, шукає тебе на посаду

• Керівник будівництва електротехніки м/ж/д

Місце роботи: Зоннеберг біля Кобурга, Целла-Меліс біля Шлойзінгена Код вакансії: 2024-2068 Робочий час: Повний робочий день (безстроково)

• Керівник будівництва електротехніки м/ж/д
• Профіль:
  • Завершена професійна освіта в галузі електротехніки (наприклад, електрик / електронік м/ж/д) з дипломом майстра або техніка або вища освіта (наприклад, інженерія електротехніки / енергопостачання)
  • Перший досвід роботи як керівник будівництва м/ж/д, бажано в координаційній ролі, або впевненість у собі, щоб вирости в цю роль
  • Добрі знання MS Office та водійське посвідчення категорії B
  • Самостійний та активний стиль роботи, вміння вести переговори, а також радість від роботи в команді та досягнення спільних цілей проекту
• Завдання:
  • Ти береш на себе відповідальність за доручені тобі будівельні проекти від планування до завершення і зберігаєш загальний огляд, щоб забезпечити економічне, професійне та своєчасне виконання твоїх замовлень
  • До планування персоналу та координації використання обладнання та матеріалів на твоїх будівельних майданчиках входить проведення узгоджувальних зустрічей з усіма учасниками проекту, щоб забезпечити безперебійний процес
  • Ти береш на себе економічно-технічне керівництво та організацію будівельних проектів, координуєш свою команду та керуєш, а також контролюєш постачальників і субпідрядників на всіх етапах будівництва
  • Крім того, ти активно просуваєш оптимізації та стежиш за тим, щоб необхідні процеси та вимоги, особливо в галузях HSEQ та безпеки праці, дотримувалися під час виконання будівництва
• Ми пропонуємо:
  • Приваблива оплата за внутрішнім тарифом (включаючи додаткові виплати)
  • 30 днів відпустки
  • Службовий автомобіль з можливістю приватного використання
  • Корпоративне пенсійне забезпечення
  • Безстрокове стабільне працевлаштування в різноманітній сфері з захоплюючими проектами
  • Програма участі в акціях для співробітників
  • Корпоративні переваги – знижки у багатьох брендах та магазинах
  • Індивідуальне введення в посаду та внутрішні програми підвищення кваліфікації через внутрішню академію SPIE (включаючи програми наставництва)
  • Різноманітні кар'єрні можливості та внутрішні мережеві можливості для спільного обміну (наприклад, мережа різноманітності SPIE)
  • Премія до 2.550€: за успішне працевлаштування через програму рекомендацій співробітників «Хороші люди знають хороших людей»
  • Допомагаємо разом: пожертвуй залишок центів своєї чистої зарплати та отримай за потреби фінансову допомогу з фонду підтримки