Технічний системний планувальник / Технічний кресляр (м/ж/д)

Група Wahl — це сімейне ремісниче підприємство з головним офісом у Зельце біля Ганновера. Протягом понад 75 років ми працюємо в галузі електротехніки, безпеки та інформаційних технологій з приблизно 400 співробітниками. Ми є прагматичним і турботливим партнером з далекоглядною стратегією зростання, що забезпечує нам перевагу в електротехнічній галузі.

Для розширення нашої команди в Штексе ми шукаємо технічного системного планувальника/чертежника (м/ж/д) на найближчий можливий термін.

Завдання

• Створення планувальних матеріалів і технічних креслень у сфері телекомунікаційних систем у мережі далекого зв'язку
• Підготовка будівельних папок для майбутніх замовлень
• Планувальна підтримка керівника проекту на всіх етапах планування, включаючи відвідування будівельних майданчиків
• Створення документаційних матеріалів
• Зчитування та документування в системі моніторингу кабелів

Вимоги

• Освіта технічного чертежника, технічного системного планувальника в галузі електротехніки/телекомунікацій, освіта кваліфікованого працівника в галузі телекомунікацій/інформаційних технологій з відповідним досвідом роботи або аналогічна підготовка.
• Знання програм CAD, а також MS Visio
• Впевнене володіння MS Office Word, Excel, Power Point
• Самостійний і надійний стиль роботи
• Командний дух і залученість
• Базові знання в галузі телекомунікацій та інформаційних технологій
• Досвід роботи з Microsoft Teams

Пропозиція

• Сімейне підприємство: Приємна і комунікативна робоча атмосфера, де можна поєднувати роботу і сім'ю, висловлювати ідеї та ставити запитання.
• Пакет винагород: Очікується погодинна оплата за тарифом, спеціальна виплата, корпоративне медичне страхування та можливість орендувати велосипед. Понаднормові години та віддалені виїзди оплачуються додатково, надається якісний робочий одяг та інструменти.
• Робочий час: Зазвичай ми працюємо 40 годин на тиждень з 07:00 до 16:30, а в п'ятницю до 13:30. Можливість віддаленої роботи за домовленістю.
• Відпустка: При 5-денному робочому тижні надається 30 днів відпустки. Додатково можливі 4 плюсових і 6 мінусових днів через перетворення заробітної плати.
• Підвищення кваліфікації: Регулярний обмін у команді, відвідування семінарів та продуктових тренінгів; ми пропонуємо всебічні імпульси та можливості для особистого розвитку.
• Цифровізація: Відпрацьовані години фіксуються через додаток, так само як і заявки на відпустку та управління інструментами. Корпоративна комунікація здійснюється переважно через месенджер.