Фахівець з персоналу (м/ж/д)

Вибір Група — це сімейний ремісничий бізнес з головним офісом у Зельце біля Ганновера. Протягом понад 75 років ми працюємо з понад 400 співробітниками в галузях електротехніки, безпеки та інформаційних технологій. Ми є прагматичним і турботливим партнером з далекоглядною стратегією зростання, що забезпечує нам перевагу в електротехнічній галузі.

На найближчий час ми шукаємо HR-референта (м/ж/д) на неповний робочий день, приблизно 25-35 годин на тиждень.

Завдання:

• Підтримка: Ти самостійно підтримуєш і консультуєш нашу дочірню компанію Wahl у Штаде, а також наші IT-компанії в Зельце з усіх питань управління персоналом, від вступу до виходу.
• Рекрутинг: Ти розміщуєш оголошення про вакансії, переглядаєш заявки, координуєш співбесіди та тісно співпрацюєш з відповідним керівництвом.
• Розрахунок заробітної плати: Ти перевіряєш зареєстровані робочі та відсутні години, створюєш у команді щомісячні розрахунки заробітної плати та проводиш корекції та аналізи.
• Розвиток персоналу: Ти супроводжуєш процеси розвитку, бронюєш зовнішні тренінги та займаєшся їх аналізом.
• Проекти: Ти береш участь у наших різноманітних проектах (наприклад, подальша цифровізація) та спеціальних областях (наприклад, BAV, BGM) і береш на себе відповідальність.

Вимоги:

• Ти маєш завершену освіту, наприклад, як комерсант/комерсантка з управління офісом або навчання з акцентом на персонал.
• Ти маєш (перший) досвід у роботі з персоналом, бажано як універсал.
• Ти маєш відповідальну, емпатичну особистість і структурований підхід до роботи.
• Ти відкритий до нових тем, професійного розвитку та активної та чесної співпраці.

Пропозиція:

• Сімейний бізнес: Існує приємна та комунікативна робоча атмосфера, де можна добре поєднувати роботу та сім'ю, висловлювати ідеї та ставити запитання.
• Пакет винагороди: Очікує на тебе річна зарплата, регульована тарифом, з 13 місячними зарплатами, корпоративне медичне страхування або Hansefit та можливість отримати JobRad.
• Робочий час: Ми зазвичай працюємо з понеділка по четвер з 7:00 до 16:30 та в п'ятницю з 7:00 до 13:30. Розподіл робочого часу при неповній зайнятості ми узгоджуємо разом у цих рамках. Працювати віддалено? Один день на тиждень завжди можливий.
• Відпустка: При 5-денному робочому тижні доступні 30 днів відпустки. Додатково можливі 4 плюсових та 6 мінусових днів через перетворення зарплати.
• Підвищення кваліфікації: Регулярний обмін у команді, відвідування воркшопів та семінарів; ми пропонуємо всебічні імпульси та можливості для особистого розвитку.

Наша команда з шести колег радіє новим учасникам. Відповідальні області поділені за тематикою та компаніями і охоплюють широкий спектр роботи з персоналом. Два візити до Штаде слід запланувати на рік.