HR Rewards Спеціаліст (ч/ж/д)

• Ваші завдання
  • Винагорода та бонусні моделі
    • Консультації щодо класифікацій, пропозицій, а також тарифних і позатарифних зарплат
    • Подальший розвиток бонусних і проектних бонусних систем у Німеччині та Європі
    • Підтримка в питаннях прозорості оплати праці та внутрішніх структур оплати
  • Глобальна мобільність / відрядження
    • Супровід відряджень та робочих поїздок за кордон у Європі
    • Узгодження з податковими консультантами, відділом зарплат і фінансів
    • Створення чітких, практичних стандартів для мобільності
  • Цифри, звітність та цифровізація
    • Створення та розвиток HR-показників і фінансових звітів у сфері винагород
    • Тісна співпраця з фінансами щодо бюджетів, сценаріїв та прогнозів
    • Оптимізація та цифровізація процесів
• На що ми спираємося
  • Закінчена освіта в галузі бізнес-адміністрування, економіки, HR, фінансів або подібних
  • Бажано 5 років досвіду в Compensation & Benefits / Rewards, Global Mobility, HR-Controlling – бажано в корпорації або великому середньому бізнесі
  • Впевнене володіння цифрами та Excel, висока схильність до інструментів та цифровізації
  • Розуміння німецького трудового права, тарифних і AT-структур; знання будівельного тарифу є перевагою
  • Вільне володіння німецькою, дуже добре володіння англійською
• Ваше мислення
  • Орієнтованість на рішення замість проблем – ви думаєте шляхами, а не бар'єрами
  • Стійкість, готовність до змін і радість від трансформації
  • Сильні аналітичні здібності, водночас консультативний, колаборативний і прагматичний підхід у співпраці

На що ви можете розраховувати

• Цікаві та вимогливі проекти
• Тарифна базова зарплата за будівельним тарифним договором, включаючи часткову 13-ту зарплату
• 30 днів відпустки + відпускні
• Оплачувана спеціальна відпустка при особливих життєвих подіях
• EGYM Wellpass: доступ до фітнес- та оздоровчих закладів по всій Німеччині
• Субсидія на квиток Deutschlandticket для загальнонаціональної мобільності
• Лізинг велосипедів та ПК: екологічно та технічно добре оснащені
• Корпоративне волонтерство: платформа для соціальної активності
• Структуроване введення в посаду та практичне навчання для успішного старту та постійного зростання
• Кар'єра з перспективою в колегіальній атмосфері – плоскі ієрархії, реальні можливості розвитку
• Корпоративне пенсійне забезпечення та накопичувальні виплати (VWL)
• Участь у заходах, таких як Implenia Football Cup, літні свята тощо
• Радійте нашому широкому пакету для співробітників Implenia