Кошторисник (m/w/d) у сфері інфраструктурного будівництва в Пфаффенгофен-ан-дер-Ільм

На замовлення нашого клієнта ми шукаємо кошторисника (m/w/d) у сфері будівництва інфраструктури в Пфаффенгофен-ан-дер-Ільм.

Провідна компанія будівельної галузі об'єднує своїх співробітників під девізом: «Ми будуємо з пристрастю!». Команди працюють пліч-о-пліч над розбудовою інфраструктури по всій Німеччині — адже інфраструктура єднає людей. З моменту заснування у 2019 році наш клієнт зарекомендував себе як успішне будівельне підприємство середнього бізнесу в регіонах Баварія та Баден-Вюртемберг. Компанія реалізує проєкти у сфері дорожнього та підземного будівництва, інженерних споруд, а також будівництва колій та залізниць. Це надійний партнер у втіленні масштабних проєктів.

Звучить цікаво? Тоді ставай частиною цієї команди!

Ось де знадобляться твої навички:

• Завдяки своєму досвіду ти береш активну участь у виборі та залученні проєктів у сферах інженерного будівництва (мости) або дорожнього/підземного будівництва.
• Аналізуєш та оцінюєш цікаву тендерну документацію за своїм напрямком.
• Самостійно складаєш попередні розрахунки вартості та детальні кошториси для пропозицій.
• Разом із відділом закупівель та технічним керівництвом проєкту робиш запити та оцінюєш послуги субпідрядників.
• Тісно узгоджуєш пропозиції з керівництвом відповідного відділу та іншими учасниками проєкту.

Що ти маєш принести з собою:

• Закінчену вищу освіту (бакалавр/магістр/диплом) у галузі цивільного будівництва або аналогічну підготовку.
• Багаторічний досвід роботи кошторисником, керівником будівництва або інженером з підготовки виробництва в будівництві мостів чи доріг.
• Впевнене володіння програмами для розрахунку кошторисів (ідеально — RIB iTWO) та пакетом MS-Office.
• Глибокі знання актуальних розцінок на ринку та, в ідеалі, знання місцевого ринку субпідрядників і постачальників.
• Вміння працювати в команді, підприємницьке мислення, надійність та самостійність у роботі.

Що наш клієнт пропонує додатково до зарплати:

• Індивідуальні можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Привабливі програми лізингу (наприклад, службовий велосипед, смартфон, ПК, планшет).
• Спортивні заходи за фінансової підтримки роботодавця.