STRABAG AG Direktion Sachsen/Thüringen - Westthüringen

Приватні будівельні проекти

Приємний безпосередній контакт з клієнтами в широкому спектрі завдань. Ви працюєте з різними будівельними проектами і завжди вчитеся чомусь новому.

Громадські роботи

Довготривалі умови та структурований контакт з клієнтами. Виконання відповідно до найкращих правил безпеки.

Щорічні святкування

Спільні переживання створюють гарний настрій у команді – наші корпоративні заходи зміцнюють згуртованість і об'єднують.

Група будівельників

У нас ти отримаєш надійне робоче місце. Наша хороша репутація в галузі забезпечує нам цікаві замовлення в регіоні, де ти зможеш реалізувати себе.

Постійне навчання

Якщо ти хочеш розвиватися, у нас є для тебе відповідні можливості.

Оренда велосипедів для співробітників

Компанія може надати вам (електро)велосипед за допомогою конверсії зарплати. Таким чином, ви та ваша родина залишаєтеся мобільними без додаткових щомісячних тягарів.

Корпоративна пенсійна програма

Тарифна пенсія в будівництві допомагає забезпечити дохід на пенсії. Додатково ми пропонуємо можливість вносити кошти на добровільну додаткову пенсію в рамках перетворення заробітної плати, підтримувану роботодавцем.

13-та зарплата

Тарифно регульована 13-та зарплата забезпечує більше впевненості в плануванні та визнання твоєї роботи.

Охорона здоров'я

Твоє здоров'я нам небайдуже. З пропозиціями, такими як корпоративні медичні огляди та інші послуги, ми підтримуємо тебе, щоб ти залишався у формі та в гармонії – для хорошого балансу між роботою та особистим життям.

Ювілейна угода

Наша ювілейна програма відзначає твою багаторічну відданість компанії. На 10-й, 25-й або 40-й річниці служби ти отримаєш індивідуальне визнання – як знак нашої вдячності за твою відданість і спільний час.

Групове страхування від нещасних випадків

З нами ти також захищений у разі приватного нещасного випадку — завдяки корпоративному страховому полісу від нещасних випадків, який забезпечує додатковий захист.

Колективна договірна безпека

Наші умови праці регулюються колективною угодою — це гарантує справедливу оплату, прозорі правила та надійні умови, наприклад, 30 днів відпустки, додаткову відпускну виплату, відпустку з особливих сімейних причин.