Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Оплачене місце в дитячому садку

Для кращого поєднання сім'ї та роботи ми пропонуємо як вибіркову пільгу щомісячну допомогу на догляд за дітьми в розмірі 25 євро.

Квиток на роботу

Для екологічно чистої мобільності: ми субсидуємо квиток Deutschlandticket як робочий квиток для наших співробітників.

Бонусна програма

Після року роботи в компанії співробітники можуть за бажанням отримати річні абонементи/абонементи для членів сім'ї для своїх подружжя/партнерів та власних дітей - безкоштовне користування нашими канатними дорогами та підйомниками влітку та взимку.

Оренда велосипедів для співробітників

Працювати там, де інші відпочивають: як додаткову перевагу ми пропонуємо лізинг велосипедів та електровелосипедів, що ідеально підходить для гористої місцевості та активної мобільності.

Бюджет на обід

Для наших співробітників є можливість обідати в наших партнерських закладах харчування - швидко, зручно і недорого.

Охорона здоров'я

Здоров'я для нас важливе: після одного року роботи в компанії всі співробітники отримують щорічну допомогу на профілактику в розмірі 500 євро для підтримки свого здоров'я.

Корпоративна пенсійна програма

Окрім корпоративного пенсійного забезпечення/пенсійного фонду, ми пропонуємо як додаткову перевагу корпоративну медичну страховку через Allianz.

Попередньо оплачені картки

Як вибіркову пільгу ми пропонуємо платіжну картку, яку щомісяця поповнюємо на € 25,- для наших співробітників - абсолютно безкоштовно.

13-та зарплата

Наші співробітники щорічно отримують різдвяну премію відповідно до чинних тарифних положень.

Ювілейна угода

Вірність окупається: Ми цінуємо наших співробітників з багаторічним стажем і фінансово винагороджуємо за їхню відданість відповідно до тарифних умов.

Сімейно-дружні та вільні години роботи

Під час основного сезону з листопада по лютий ми працюємо в інтенсивнішій фазі. У спокійніші літні місяці ми свідомо створюємо баланс через зменшення понаднормових годин - для більшого вільного часу та цінного часу з родиною та друзями.

Оплачений відпустка

Крім того, ми виплачуємо відпускні/допомогу на відпочинок відповідно до чинних тарифних положень.

Колективна договірна безпека

Як компанія, що дотримується тарифних угод, ми забезпечуємо справедливі умови: ми платимо більше, ніж передбачено тарифом, і надаємо добровільно 30 днів відпустки - більше, ніж передбачено тарифом.