İnşaat Çizimcisi (m/w/d) Altyapı, aylık €3000'dan başlayan maaşla

Bau Teknikeri / Altyapı Uzmanı (m/w/d) Yol Yapımı & Su Yönetimi

Sadece çizim yapmak istemiyor musun — planlarından gerçek altyapının nasıl oluştuğunu görmek mi istiyorsun? Her gün binlerce insanın kullandığı yollar, hatlar ve çözümler mi? O zaman doğru yerdesin.

Bizde anonim projelerde arka planda çalışmıyorsun, yarının altyapısını aktif bir şekilde şekillendiriyorsun — pratik, dijital ve planlamayı gerçekten yaşayan bir ekiple yakın işbirliği içinde.

🚧 Görevlerin – sadece çizimden fazlası

Planlama & dijital proje çalışması

• Yol ve hat yapımında CAD planlamalarının oluşturulması ve geliştirilmesi
• Ön, tasarım, onay ve uygulama planlamalarına katılım
• Su, atık su ve yağmur suyu projeleri için teknik çözümlerin uygulanması
• Kütle hesaplamaları ve planlama belgelerinin hazırlanması
• Hat planlamaları ve teknik detay çalışmalarında destek

İhale & Uygulama

• Teknik şartnameler ve ihale belgelerinde katılım
• Maliyet hesaplamaları ve proje hazırlıklarında destek
• İnşaat uygulaması için belgelerin yapılandırılmış hazırlanması

Proje ekibiyle işbirliği

• Mühendisler, uzman planlayıcılar ve proje katılımcılarıyla yakın koordinasyon
• Sürekli, net yapılandırılmış planlamalara aktif katılım
• Sadece görevleri yerine getirmek yerine birlikte çözümler geliştirmek

👷 Profilin – sana uygun

• Bau Teknikeri (m/w/d) eğitimi, Yapı Teknikeri (m/w/d) eğitimi veya benzer bir nitelik
• Altyapı planlamasında veya inşaat mühendisliğinde ilk deneyimler harika — ama şart değil
• CAD destekli planlama ve dijital çalışma yöntemlerine ilgi
• Teknik anlayış ve detaylara dikkat
• Yapılandırılmış çalışma tarzı, sorumluluk bilinci ve takım ruhu

🌱 Seni bekleyenler

• Gerçek anlamı olan projeler: Bölgeleri sürdürülebilir bir şekilde geliştiren altyapı
• Yapılandırılmış bir başlangıç — özellikle yeni başlıyorsan ideal
• Destekleyici, bilgi paylaşan ve açık iletişim kuran bir ekip
• Dijital planlama yöntemleriyle modern çalışma tarzı
• Gerçek bir iş-yaşam dengesi için esnek çalışma saatleri (tam veya yarı zamanlı)
• Bireysel eğitimler ve gelişim perspektifleri
• Katı hiyerarşiler yerine inisiyatif ve sorumluluk için alan
• Adil, performansa dayalı ücretlendirme