Teknisk systemplanerare / Teknisk ritare (m/w/d)

Wahl Gruppen är ett familjeägt hantverksföretag med huvudkontor i Seelze nära Hannover. I över 75 år har vi varit verksamma inom områdena elektroteknik, säkerhets- och informationsteknik med cirka 400 anställda. Vi är en pragmatisk och omtänksam partner med en framsynt tillväxtstrategi och säkrar därmed vårt försprång inom elhantverket.

För att utöka vårt team i Stöckse söker vi en Teknisk systemplanerare/ritare (m/w/d) så snart som möjligt.

Arbetsuppgifter

• Skapa planeringsunderlag och tekniska ritningar inom området för telekommunikationssystem i långdistansnätet
• Sätta ihop byggpärmar för kommande uppdrag
• Planeringsstöd till projektledaren i alla planeringsfaser inklusive platsbesök på byggarbetsplatser
• Skapa dokumentationsunderlag
• Läsa av och dokumentera i kabelövervakningssystemet

Krav

• Utbildning som teknisk ritare, teknisk systemplanerare inom elektroteknik/telekommunikation, utbildning som fackarbetare inom telekommunikation/informationsteknik med motsvarande arbetslivserfarenhet eller liknande bakgrund.
• Kunskaper i CAD-program samt MS Visio
• Säker hantering av MS Office Word, Excel, Power Point
• Självständigt och pålitligt arbetssätt
• Laganda och engagemang
• Grundläggande kunskaper inom telekommunikation och informationsteknik
• Erfarenhet av att använda Microsoft Teams

Erbjudandet

• Familjeföretag: Det råder en trevlig och kommunikativ arbetsmiljö där arbete och familj kan kombineras väl, idéer kan uttryckas och frågor ställas.
• Ersättningspaket: En avtalsenlig timlön, en särskild betalning, en företagsbaserad sjukförsäkring och möjlighet att leasa en cykel väntar. Övertid och uppdrag längre bort ersätts extra och högkvalitativa arbetskläder och verktyg tillhandahålls.
• Arbetstid: Vi arbetar vanligtvis 40 timmar per vecka från 07:00 till 16:30 och på fredagar till 13:30. Mobilt arbete är möjligt efter överenskommelse.
• Semester: Vid en 5-dagarsvecka finns 30 semesterdagar tillgängliga. Dessutom är 4 plus- och 6 minusdagar möjliga genom löneomvandling.
• Vidareutbildning: Regelbundna utbyten i teamet, besök på seminarier och produktutbildningar; vi erbjuder omfattande impulser och möjligheter till personlig utveckling.
• Digitalisering: Arbetade timmar registreras via en app, likaså semesteransökningar och verktygshantering. Företagskommunikationen sker främst via en meddelandetjänst.