HR Rewards Specialist (w/m/d)

• Dina uppgifter
  • Ersättning & bonusmodeller
    • Rådgivning om klassificeringar, erbjudanden samt tarifflöner och icke-tarifflöner
    • Vidareutveckling av bonus- och projektbonussystem i Tyskland och Europa
    • Stöd i frågor kring löneinsyn och interna lönestrukturer
  • Global mobilitet / Utsändningar
    • Stöd vid utsändningar och uppdrag i europeiska länder
    • Samordning med skatterådgivare, löneavdelning och ekonomi
    • Utveckling av tydliga, praktiska standarder för mobilitet
  • Siffror, rapportering & digitalisering
    • Skapande och vidareutveckling av HR-nyckeltal och finansiella rapporter inom belöningsområdet
    • Nära samarbete med ekonomiavdelningen kring budgetar, scenarier och prognoser
    • Optimering och digitalisering av processer
• Vad vi bygger på
  • Avslutad utbildning inom företagsekonomi, ekonomi, HR, finans eller liknande
  • Helst 5 års erfarenhet inom kompensation & förmåner / belöningar, global mobilitet, HR-kontroll – helst i ett företag eller större medelstort företag
  • Säker hantering av siffror och Excel, hög affinitet för verktyg och digitalisering
  • Förståelse för tysk arbetsrätt, tariff- och AT-strukturer; kunskap om byggtariff är en fördel
  • Flytande tyska, mycket bra engelska
• Din inställning
  • Lösningsorienterad istället för problemorienterad – du tänker i vägar istället för hinder
  • Resilient, förändringsbenägen och med glädje i transformation
  • Stark analytisk förmåga, samtidigt rådgivande, samarbetande och pragmatisk i samarbetet

Vad du kan bygga på

• Intressanta och utmanande projekt
• Grundlön enligt byggtariffavtal inklusive proportionell 13:e månadslön
• 30 dagars semester + semesterersättning
• Betald specialledighet vid speciella livshändelser
• EGYM Wellpass: Tillgång till fitness- och hälsocenter i hela Tyskland
• Tysklandsticket-bidrag för nationell mobilitet
• Cykel- & PC-leasing: Hållbart på väg och tekniskt välutrustad
• Företagsvolontärarbete: Plattform för socialt engagemang
• Strukturerad introduktion & praktisk vidareutbildning för en framgångsrik start och kontinuerlig tillväxt
• Karriär med perspektiv i en kollegial atmosfär – platta hierarkier, verkliga utvecklingsmöjligheter
• Företagspension & kapitalbildande förmåner (VWL)
• Deltagande i evenemang som Implenia fotbollscup, sommarfester m.m.
• Se fram emot vårt omfattande Implenia medarbetarpaket