Elektriker / Elektroniker / Montör för mellan- och lågspänning m/w/d

Introduktion

Vill du utveckla dina färdigheter som elektriker i ett innovativt företag? Som ett starkt stöd till vårt befintliga team söker SPIE SAG GmbH, en specialist inom energiteknisk infrastruktur inom affärsområdet CityNetworks & Grids, dig som

Elektriker / Elektroniker / Montör för mellan- och lågspänning m/w/d

Arbetsplats: Dresden Referensnummer: 2024-2030 Arbetstid: Heltid (tillsvidare)

Elektriker / Elektroniker / Montör för mellan- och lågspänning m/w/d

Profil:

• Avslutad utbildning inom elektroteknik / energiteknik (t.ex. elektriker / elektroniker / eltekniker / elmontör / elinstallationsmontör m/w/d)
• Arbetslivserfarenhet inom el / förnybar energi är önskvärt
• Körkort klass B krävs, klass C och CE är önskvärt
• Tyskkunskaper minst nivå B2
• Självständig, engagerad och motiverad arbetsstil samt pålitlighet, kommunikations- och samarbetsförmåga

Uppgifter:

• Du monterar, installerar och bygger kabelledningar samt luftledningar inom låg- och mellanspänning
• Testning, underhåll och reparation av luftledningar och eltekniska anläggningar för energiföretag och kommunala verk ingår också i dina uppgifter
• Du utför kabelmontage i omfattningen 1-20 kV, inklusive tillverkning av olje- och plastisolerade skarvar och anslutningar
• Dessutom deltar du i felsökning och störningsborttagning och ansvarar för att köra montage- och kolonnfordon

Vi erbjuder:

• Attraktiv lön enligt IG Metall-tariff (inkl. extra förmåner som t.ex. julbonus)
• 30 dagars semester inkl. semesterersättning
• Extra sjukförsäkring inkl. specialistläkartjänst, telefonisk hälsorådgivning och extra sjukdagpenning under din sjukpenningperiod
• Företagspension med upp till 600 EUR arbetsgivarbidrag årligen
• Tillsvidareanställning i en krissäker och mångsidig arbetsmiljö samt hantering av spännande projekt i regionen - du är hemma varje kväll!
• Medarbetaraktieprogram
• Företagsförmåner – rabatter hos många märken och butiker
• Modern utrustning (maskiner och fordonspark) samt tillhandahållande av personlig skyddsutrustning / högkvalitativa arbetskläder och höga säkerhetsstandarder
• Individuell introduktion och interna vidareutbildningsprogram genom SPIE:s interna akademi (bl.a. mentorprogram)
• Många karriärmöjligheter och interna nätverksmöjligheter för gemensamt utbyte (t.ex. SPIE:s mångfaldsnätverk)
• Bonus upp till 2.550€: Vid framgångsrik rekrytering genom medarbetarens rekommendationsprogram "Bra folk känner bra folk"
• Hjälp tillsammans: Donera öresresten av din nettolön och få själv ekonomisk hjälp vid behov från stödfonden