Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Betalad dagisplats

För att bättre kunna kombinera familj och jobb erbjuder vi som valfritt förmån ett barnomsorgsbidrag på € 25,- per månad.

Jobbkort

För miljövänlig mobilitet: Vi subventionerar Deutschlandticket som ett jobbticket för våra anställda.

Bonusprogram

Efter ett år på företaget kan medarbetare på begäran få årskort/familjekort för sina makar/partners samt egna barn - fri användning av våra linbanor och liftar både sommar och vinter.

Cykelleasing för anställda

Arbeta där andra semestrar: Som en extra förmån erbjuder vi cykel- och elcykel-leasing, perfekt för den bergiga omgivningen och aktiv rörlighet.

Lunchbudget

För våra medarbetare finns möjligheten att äta lunch på våra anslutna restauranger - snabbt, praktiskt och billigt.

Hälso- och sjukvård

Hälsa är viktigt för oss: Efter ett års anställning får alla medarbetare ett förebyggande bidrag på € 500,- per år för att främja deras hälsovård.

Företagspensionsplan

Förutom tjänstepensionen/pensionskassan erbjuder vi som valfri förmån en företagsbaserad sjukförsäkring via Allianz.

Förbetalkort

Som valförmån erbjuder vi ett betalkort som vi laddar med € 25,- varje månad för våra anställda - helt gratis.

13:e månadslön

Våra medarbetare får varje år en julbonus enligt de gällande tariffbestämmelserna.

Jubileumsavtal

Lojalitet lönar sig: Vi uppskattar långvariga medarbetare och belönar anställningstiden enligt kollektivavtalens bestämmelser även ekonomiskt.

Familje- och fritidsvänliga arbetstider

Under högsäsongen från november till februari jobbar vi i en intensivare fas. Under de lugnare sommarmånaderna skapar vi medvetet balans genom att minska övertid - för mer fritid och värdefull tid med familj och vänner.

Betald semester

Dessutom betalar vi semesterersättning/rekreationsbidrag enligt de gällande kollektivavtalsbestämmelserna.

Kollektivavtalssäkerhet

Som ett företag bundet av kollektivavtal står vi för rättvisa villkor: Vi betalar över kollektivavtalet och ger frivilligt 30 dagars semester - mer än vad som föreskrivs i avtalet.