Mladý stavbyvedúci (m/ž/d) pre inžinierske a dopravné stavby v Pfaffenhofen an der Ilm

Pre nášho klienta hľadáme junior stavbyvedúceho (m/ž/d) pre inžinierske a dopravné stavby v Pfaffenhofene an der Ilm.

„Staviame s vášňou!“ Toto heslo spája poprednú spoločnosť v stavebníctve. Náš klient pracuje ruka v ruke na rozširovaní infraštruktúry po celom Nemecku – pretože infraštruktúra spája ľudí.

Ako dcérska spoločnosť lídra na stavebnom trhu má náš klient centrálu v metropolitnom regióne Norimberg. Ďalším dôležitým sídlom je práve Pfaffenhofen an der Ilm. Náš klient sa etabloval ako stredne veľká stavebná firma pre regióny Bavorsko a Bádensko-Württembersko a realizuje projekty v oblasti inžinierskych, cestných, inžinierskych a železničných stavieb. Je silným partnerom pri realizácii veľkých projektov.

Znie to zaujímavo? Tak sa staň súčasťou tímu!

Tu sa zíde tvoja šikovnosť:

• Na začiatok začneš s podporou pri fakturácii stavebných prác a pri priebežnej dokumentácii stavby.
• Spoločne v tíme sa naučíš nastavovať organizáciu procesov na staveniskách, čo zahŕňa napríklad zostavovanie harmonogramov prác a plánovanie nasadenia strojov a personálu.
• Postupne sa dostaneš ku kontrole realizačných výkresov a k zadávaniu potrebných opráv.
• Budeš asistovať pri preberacích konaniach a počas záručnej doby spoznáš stavby aj z inej stránky.
• Stavbyvedúci u nášho klienta riadia remeselníkov aj subdodávateľov – tu môžeš aktívne pomáhať a profesijne rásť.

Čo by si mal mať v malíčku:

• Máš úspešne ukončené štúdium (Bc./Ing.) v odbore stavebné inžinierstvo.
• Ideálne už máš prvé praktické skúsenosti z inžinierskych alebo cestných stavieb vďaka stážam, brigádam alebo záverečnej práci.
• Vyznačuješ sa výbornou znalosťou MS Office a veľkou chuťou učiť sa pracovať s novými softvérmi.
• Vlastníš vodičák skupiny B.
• Samostatnosť, nasadenie a tímový duch sú tvoje silné stránky.

Čo ti náš klient ponúkne navyše k platu:

• Služobné auto – aj na súkromné účely.
• Individuálne možnosti ďalšieho vzdelávania a kvalifikácie.
• Program zamestnaneckých podielov.
• Atraktívne lízingové programy (napr. bicykel na prácu, smartfón, PC, tablet).
• Športové aktivity s finančným príspevkom zamestnávateľa.