Projektový inžinier (m/ž/d) pre infraštruktúru, od 4500 € mesačne

Pre nášho klienta hľadáme projektového inžiniera (m/ž/d) pre infraštruktúru, plat od 4500 €/mesiac.

Projektant infraštruktúry – cestné stavby a vodné hospodárstvo (m/ž/d)

Nechceš len kresliť výkresy, ale tvoriť fungujúcu infraštruktúru? Chceš rozbiehať projekty, ktoré každý deň reálne pomáhajú obciam, dodávateľom energií a ľuďom? Poď vyvíjať udržateľné riešenia v oblasti cestných stavieb, vodovodu a kanalizácie — od prvého nápadu až po finálnu realizáciu v poprednej firme v stavebnom odvetví.

Tvoje úlohy

Plánovanie a technické spracovanie

• Odborné projektovanie v oblasti cestných stavieb, vodovodov, kanalizácií a hospodárenia s dažďovou vodou
• Vypracovanie všetkých stupňov projektovej dokumentácie (od štúdie až po realizačný projekt)
• Trasovanie, hydraulické výpočty a dimenzovanie
• Tvorba digitálnych podkladov (CAD), výkazov výmer a technickej dokumentácie

Obstarávanie a tendre

• Príprava výkazov výmer, odhadov a výpočtov nákladov
• Podpora pri výberových konaniach a komunikácia s uchádzačmi

Koordinácia projektov

• Technické konzultácie s obcami, dodávateľmi sietí, úradmi a ďalšími profesiami
• Úzka spolupráca s internými aj externými projektovými tímami
• Dohľad nad kvalitou projektov, termínmi a kompletnosťou podkladov

Tvoj profil

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore stavebné inžinierstvo, plánovanie infraštruktúry, environmentálne/vodné hospodárstvo, dopravné stavby alebo podobne
• Prvé skúsenosti s projektovaním infraštruktúry (cesty alebo siete) sú vítané, ale nie sú podmienkou
• Dobrá znalosť MS Office; skúsenosti s CAD/AVA softvérom sú výhodou
• Analytické myslenie, technické chápanie a chuť hľadať čisté a praktické riešenia
• Štruktúrovaný, samostatný prístup k práci a tímový duch

Náš klient ti ponúka:

• Zaujímavé projekty s veľkým dopadom na regióny
• Poriadne zaškolenie — ideálne aj pre absolventov
• Otvorený, kolegiálny tím a priateľskú atmosféru, kde si ťa budú vážiť
• Flexibilný pracovný čas (plný alebo čiastočný úväzok)
• Individuálne vzdelávanie a možnosť odborne rásť
• Samostatnú prácu a šancu prevziať zodpovednosť
• Férové platové ohodnotenie podľa výkonu