Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Platené miesto v detskej škôlke

Pre lepšie zosúladenie rodiny a práce ponúkame ako voliteľný benefit príspevok na starostlivosť o deti vo výške 25 € mesačne.

Pracovný lístok

Pre ekologickú mobilitu: Prispievame na Deutschlandticket ako pracovný lístok pre našich zamestnancov.

Bonusový systém

Po roku v spoločnosti môžu zamestnanci na želanie získať ročné preukazy/preukazy pre rodinných príslušníkov pre svojich manželov/životných partnerov a vlastné deti - voľné využívanie našich lanoviek a vlekov v lete aj v zime.

Prenájom bicyklov pre zamestnancov

Pracovať tam, kde iní dovolenkujú: Ako doplnkový benefit ponúkame leasing bicyklov a e-bikov, ideálne pre horské prostredie a aktívnu mobilitu.

Rozpočet na obed

Pre našich zamestnancov je možnosť obedovať v našich pridružených reštauráciách - rýchlo, prakticky a lacno.

Zdravotná starostlivosť

Zdravie je pre nás dôležité: Po roku práce v našej firme dostane každý zamestnanec príspevok na prevenciu vo výške 500 € ročne na podporu svojho zdravia.

Firma dôchodkový program

Okrem firemného dôchodkového zabezpečenia/penzijného fondu ponúkame ako voliteľný benefit firemnú zdravotnú poisťovňu cez Allianz.

Predplatené karty

Ako voliteľný benefit ponúkame platobnú kartu, ktorú každý mesiac nabíjame sumou 25 € pre našich zamestnancov - úplne bezplatne.

13. plat

Naši zamestnanci dostávajú každý rok vianočný bonus podľa aktuálne platných tarifných predpisov.

Výročná dohoda

Vernosť sa vypláca: Oceňujeme dlhoročných zamestnancov a finančne odmeňujeme pracovnú vernosť podľa tarifných predpisov.

Rodina a voľnočasovo priateľské pracovné hodiny

Počas hlavnej sezóny od novembra do februára pracujeme v intenzívnejšej fáze. V pokojnejších letných mesiacoch vedome vytvárame rovnováhu znižovaním nadčasov - pre viac voľného času a cenné chvíle s rodinou a priateľmi.

Platená dovolenka

Okrem toho vyplácame dovolenkové príspevky/rekreačné príspevky podľa aktuálne platných tarifných predpisov.

Kolektívna zmluvná bezpečnosť

Ako spoločnosť viazaná kolektívnou zmluvou sa zaväzujeme k férovým podmienkam: Platíme nad rámec zmluvy a dobrovoľne poskytujeme 30 dní dovolenky na zotavenie - viac, než je zmluvne stanovené.