Руководитель стройки (м/ж/д)

Для нашего клиента мы ищем руководителя строительных работ (прораба). Ведущая компания в строительной сфере, специализирующаяся на электротехнике, системах безопасности и информационных технологиях, ищет активного сотрудника в берлинский филиал. Наш клиент — это семейное ремесленное предприятие, которое уже много лет успешно работает в этих направлениях. Они позиционируют себя как прагматичного и заботливого партнера с дальновидной стратегией роста, что позволяет им быть на шаг впереди в сфере электромонтажных работ.

Задачи:

• Быть главным контактным лицом и ответственным на стройплощадке
• Координировать работу монтажников и сторонних подрядчиков
• Заниматься заказом материалов, замерами и документацией
• Обучать стажеров прямо на объекте

Требования:

• Профильное образование (электроник или электромонтажник) с многолетним опытом, в идеале — диплом мастера (Elektromeister)
• Опыт руководства объектами с объемом заказов более 100 тыс. евро
• Базовые знания экономики и уверенное владение ПК
• Самостоятельность и ответственность в работе

Что предлагают:

• Семейная компания: тебя ждет приятная и открытая атмосфера, где легко совмещать работу с семьей, предлагать идеи и задавать любые вопросы.
• Зарплата и бонусы: годовой доход по тарифному соглашению, включая отпускные и праздничные выплаты. Плюс ДМС, возможность взять «служебный велосипед» (JobRad) и субсидия на детский сад. Переработки и выезды на дальние объекты оплачиваются честно и прозрачно. Командировок с ночевкой нет. Выдают качественную спецодежду и профессиональный инструмент.
• График: обычно 40 часов в неделю, с понедельника по четверг с 07:00 до 16:30, а в пятницу — до 13:30. Переработки фиксируются на временном счету.
• Отпуск: 30 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе.
• Развитие: регулярные летучки с командой, семинары и тренинги по продукции. Есть все возможности для личного и профессионального роста.
• Цифровизация: учет рабочего времени, заявки на отпуск и управление инструментом — всё через приложение. Общение в компании идет в основном через мессенджер.