Специалист по безопасности (м/ж/д)

Описание компании

• Wahl Gruppe — это семейная ремесленная компания с главным офисом в Зельце, недалеко от Ганновера. Уже более 75 лет мы работаем с примерно 400 сотрудниками в области электротехники, безопасности и информационных технологий. Мы являемся прагматичным и заботливым партнером с дальновидной стратегией роста, что обеспечивает нам лидерство в электроиндустрии.
• Для нашего недавно открытого филиала в Хильдесхайме мы ищем специалистов по безопасности (м/ж/д).

Задачи

• Проведение установок систем безопасности (BMA, EMA, видео)
• Обслуживание и поддержка систем безопасности
• Анализ ошибок и устранение неисправностей при технических проблемах
• Документация выполненных работ

Требования

• Завершенное образование по специальности электрик (м/ж/д), электромонтажник (м/ж/д) или информационный электрик (м/ж/д)
• Опыт работы в области безопасности
• Приветствуются знания работы с продуктами Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy
• Надежный и самостоятельный стиль работы
• Командный дух, мотивация и ориентация на клиента
• Готовность к профессиональному обучению

Предложение

• Семейная компания: Приятная и коммуникативная рабочая атмосфера, где можно совмещать работу и семью, высказывать идеи и задавать вопросы.
• Пакет вознаграждений: Ожидается годовая зарплата по тарифу с 13 зарплатами, корпоративное медицинское страхование и возможность в будущем получить JobRad. Сверхурочные и дальние командировки оплачиваются дополнительно. Монтажных работ у нас нет, зато есть качественная рабочая одежда и инструменты.
• Рабочее время: Обычно мы работаем 40 часов в неделю с 07:00 до 16:30, а по пятницам до 13:30. Сверхурочные учитываются на временном счете.
• Отпуск: При 5-дневной рабочей неделе предоставляется 30 дней отпуска. Дополнительно возможны 4 плюсовых и 6 минусовых дней через преобразование зарплаты.
• Обучение: Регулярный обмен в команде, посещение семинаров и продуктовых тренингов; мы предлагаем обширные импульсы и возможности для личного развития.
• Цифровизация: Отработанные часы фиксируются через приложение, так же как и заявки на отпуск и управление инструментами. Корпоративная коммуникация преимущественно проходит через мессенджер.