Специалист по обслуживанию клиентов (м/ж/д)

EMB уже более 50 лет занимается электромонтажом и многим другим. Электротехника — это наша основа для умных решений. С помощью сетей передачи данных и автоматизации зданий мы формируем будущее. Мы объединяем разнообразные знания, чтобы превращать как маленькие, так и большие проекты в истории успеха. Наши действия и командная работа направлены на долгосрочное сотрудничество как внутри компании, так и снаружи. Высокая удовлетворенность наших сотрудников обеспечивает стабильность, надежность и неизменно высокое качество. EMB Hannover GmbH является частью Wahl Unternehmensgruppe.

Мы ищем активных сервисных техников (м/ж/д) для работы в Ганновере и регионе.

Задачи

• Самостоятельная работа с мелкими заказами
• Проверка стационарных установок

Требования

• Завершенное образование по специальности электрик (м/ж/д) или электромонтажник (м/ж/д)
• Желателен первый опыт работы
• Надежный и самостоятельный стиль работы
• Командный дух, мотивация и ориентация на клиента
• Готовность к профессиональному обучению
• Водительские права категории B

Предложение

• Компания: Приятная и коммуникативная рабочая атмосфера, где можно совмещать работу и семью, высказывать идеи и задавать вопросы.
• Пакет вознаграждений: Годовая зарплата регулируется тарифом и включает 13 зарплат. Сверхурочные и дальние поездки оплачиваются дополнительно. Монтажных работ у нас нет, зато есть качественная рабочая одежда и инструменты.
• Управление здоровьем на предприятии: Можно выбрать между корпоративным медицинским страхованием или членством в Hansefit, а также арендовать JobRad.
• Рабочее время: Обычно мы работаем 40 часов в неделю с 07:00 до 16:30, а по пятницам до 13:30. Сверхурочные учитываются на временном счете.
• Отпуск: При 5-дневной рабочей неделе предоставляется 30 дней отпуска. Дополнительно возможны 4 плюсовых и 6 минусовых дней через преобразование зарплаты.
• Обучение: Регулярный обмен в команде, посещение семинаров и продуктовых тренингов; мы предлагаем обширные импульсы и возможности для личного развития.
• Цифровизация: Отработанные часы фиксируются через приложение, так же как и заявки на отпуск и управление инструментами. Корпоративная коммуникация в основном проходит через мессенджер.