Электронщик для работы на выставках (м/ж/д)

Группа Wahl — это семейная ремесленная компания с главным офисом в Зельце, недалеко от Ганновера. Уже более 75 лет мы работаем в области электротехники, безопасности и информационных технологий с примерно 400 сотрудниками. Мы являемся прагматичным и заботливым партнером с дальновидной стратегией роста, что обеспечивает нам лидерство в электромонтажной отрасли.

Для работы на выставочном комплексе в Ганновере и усиления команды из 10 человек мы ищем увлеченных электронщиков (м/ж/д).

Задачи:

• Установка временных электроснабжений для выставочных стендов
• Монтаж электроустановок любого типа
• Обслуживание и ремонтные работы в области электромонтажа в выставочных залах

Требования:

• Завершенное обучение на электронщика (м/ж/д) или электромонтажника (м/ж/д)
• Желателен первый опыт работы
• Надежный и самостоятельный стиль работы
• Командный дух, мотивация и ориентация на клиента
• Готовность к профессиональному обучению и работе по выходным
• Водительские права категории B (BE приветствуется)

Предложение:

• Семейная компания: Приятная и коммуникативная рабочая атмосфера, где можно высказывать идеи и задавать вопросы.
• Пакет вознаграждений: Ожидается годовая зарплата по тарифу с 13 зарплатами, корпоративное медицинское страхование и возможность в будущем получить JobRad. Сверхурочные часы накапливаются на временном счете и могут быть отработаны. Доплата за сверхурочные выплачивается напрямую, и есть бонус за прошлые выходные. Высококачественная рабочая одежда и инструменты предоставляются, конечно.
• Рабочее время: Обычно мы работаем 40 часов в неделю с 07:00 до 16:30, а по пятницам до 13:30. До, во время и после выставок часто бывают сверхурочные и работа по выходным. Эти смены планируются и согласовываются заранее.
• Отпуск: При 5-дневной рабочей неделе предоставляется 30 дней отпуска. Дополнительно возможны 4 плюсовых и 6 минусовых дней через преобразование зарплаты.
• Обучение: Регулярный обмен в команде, посещение семинаров и обучение продуктам; мы предлагаем всесторонние импульсы и возможности для личного развития.
• Цифровизация: Отработанные часы фиксируются через приложение, так же как и заявки на отпуск и управление инструментами. Корпоративная коммуникация в основном проходит через мессенджер, а важная информация и документы хранятся в Wahl Portal.