Руководитель строительства (м/ж/д)

EMB уже более 50 лет занимается электромонтажными работами и многим другим. Электротехника — это наша основа и база для умных решений. С помощью сетей передачи данных и автоматизации зданий мы формируем будущее. Мы объединяем разнообразные знания, чтобы превращать как маленькие, так и большие проекты в истории успеха. Наши действия и командная работа направлены на долгосрочное сотрудничество как внутри компании, так и снаружи. Высокая удовлетворенность наших сотрудников обеспечивает стабильность, надежность и неизменно высокое качество. EMB Hannover GmbH является частью Wahl Unternehmensgruppe.

Для нашего головного офиса в Зельце или для работы в регионе Ганновер мы ищем увлеченного руководителя строительства (м/ж/д).

Обязанности

• Первый контакт и ответственный на строительной площадке
• Координация монтажных бригад и необходимых сторонних услуг
• Распределение материалов, составление замеров и документация
• Развитие стажеров на соответствующей строительной площадке

Требования

• Электронщик (м/ж/д) или электромонтажник (м/ж/д) с многолетним опытом работы, возможно, электромастер
• Опыт руководства строительными площадками с объемом заказов более 100 тыс. евро
• Базовые знания в области экономики и ИТ
• Самостоятельная, ответственная работа

Предложение

Семейная компания: Приятная и коммуникативная рабочая атмосфера, в которой работа и семья хорошо сочетаются, можно высказывать идеи и задавать вопросы.

Пакет вознаграждений: Ожидается годовая зарплата, регулируемая по тарифу, с 13 зарплатами, корпоративное медицинское страхование и в будущем возможность получения JobRad. Сверхурочные и более удаленные задания оплачиваются дополнительно. Монтажных работ у нас нет, зато есть качественная рабочая одежда и инструменты.

Рабочее время: Обычно мы работаем 40 часов в неделю с 07:00 до 16:30, а по пятницам до 13:30. Сверхурочные учитываются на временном счете.

Отпуск: При 5-дневной рабочей неделе предоставляется 30 дней отпуска. Дополнительно возможны 4 плюсовых и 6 минусовых дней за счет преобразования зарплаты.

Повышение квалификации: Регулярный обмен в команде, посещение семинаров и продуктовых тренингов; мы предлагаем обширные импульсы и возможности для личного развития.

Цифровизация: Отработанные часы фиксируются через приложение, так же как и заявки на отпуск и управление инструментами. Корпоративная коммуникация преимущественно осуществляется через мессенджер.

Команда и контакт Пожалуйста, отправляйте заявки через портал карьеры или по электронной почте на bewerbung@crafthunt.app. Вопросы можно адресовать Дженнифер Грубе, специалисту по персоналу.