Руководитель строительства (м/ж/д) Коробка здания

У вас много за фасадом? Тогда у нас много общего. Стройте с нами свое профессиональное будущее: под общим крышей группы weisenburger с 1955 года нашли свое профессиональное пристанище не только различные успешные строительные и недвижимые компании, но и инновационные стартапы и в общей сложности более 650 сотрудников – в 20 локациях! Будь то таунхаус, офисное здание, коммерческая площадь, учреждение по уходу или отель: мы планируем, строим и/или модернизируем различные объекты профессионально и надежно от проектирования до передачи ключей. Наших сотрудников мы оснащаем особенно комфортно: привлекательные условия, выгодные условия, безопасные перспективы и уважительное, дружелюбное взаимодействие являются неотъемлемой частью нашего внутреннего обустройства.

Высоко вверх: ваш простор для творчества

• Ответственность за полное руководство строительством наших проектов по черновой отделке в соответствии с фазами услуг HOAI (6-9)
• активное управление и контроль выполнения строительных работ в отношении сроков, затрат и качества
• Обеспечение качества, а также составление и соблюдение графиков для строительных процессов
• Вы выступаете в качестве компетентного контактного лица для всех участников проекта
• Документация хода строительства с помощью фирменного приложения для руководителей строительства

Устойчиво: ваш фундамент

• оконченное высшее образование в области строительства, обучение на строительного техника или аналогичное образование
• желательно минимум 2 года опыта работы в области черновой отделки
• Знание регионального рынка субподрядчиков и поставщиков
• Умение добиваться своего, структурированное и экономическое мышление
• желательно знание VOB

Эксклюзивно: на наши преимущества можно положиться

• привлекательная оплата с участием в успехе
• служебный автомобиль для личного пользования
• обширное предложение по повышению квалификации
• постоянное и безопасное рабочее место в инновационной и современной компании
• высококачественные и современные рабочие средства (например, iPhone или планшет)
• коллегиальная корпоративная культура с короткими путями принятия решений
• корпоративное пенсионное обеспечение, накопительные выплаты, отпускные, скидки на покупки, а также другие интересные дополнительные льготы