Șef de șantier (m/f/d)

Căutăm un șef de șantier (m/f/d) pentru unul dintre clienții noștri. Este vorba despre o companie de top din industria construcțiilor, specializată pe electrotehnică, sisteme de securitate și tehnologia informației, care are nevoie de întăriri pentru sediul din Berlin. Clientul nostru este o afacere de familie care activează cu succes de mulți ani în aceste domenii. Se remarcă ca fiind un partener pragmatic și atent, cu o strategie de creștere pe termen lung, asigurându-și astfel avansul în domeniul instalațiilor electrice.

Responsabilități

• Ești prima persoană de contact și responsabilul principal pe șantier
• Coordonezi echipa de montaj și serviciile externe necesare
• Te ocupi de necesarul de materiale, de măsurători și de documentație
• Îndrumi ucenicii aflați pe șantierul respectiv

Cerințe

• Ești electrician sau instalator electrician (m/f/d) cu câțiva ani de experiență, eventual ai și diploma de maistru
• Ai experiență în conducerea șantierelor cu un volum de peste 100.000 EUR
• Ai cunoștințe de bază în administrarea afacerilor și utilizarea calculatorului
• Lucrezi independent și ești o persoană responsabilă

Ce se oferă

• Afacere de familie: Te așteaptă o atmosferă de lucru plăcută și deschisă, unde poți îmbina jobul cu familia, poți veni cu idei și poți pune întrebări oricând.
• Pachet salarial: Salariul anual este reglementat prin contract colectiv, incluzând prime de vacanță și plăți speciale. În plus, beneficiezi de asigurare medicală privată, opțiunea de „JobRad” (bicicletă de serviciu) și subvenție pentru grădiniță. Orele suplimentare și deplasările mai lungi sunt plătite corect și transparent. Nu se fac deplasări pe termen lung (montaj la distanță); în schimb, primești echipament de lucru de calitate și scule profesionale pentru a-ți desfășura activitatea în cele mai bune condiții.
• Program de lucru: De regulă, se lucrează 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30, iar vinerea doar până la 13:30. Orele suplimentare se contorizează într-un cont de timp.
• Concediu: Ai 30 de zile de concediu pe an, la o săptămână de lucru de 5 zile.
• Dezvoltare profesională: Schimb de experiență constant în echipă, participare la seminare și traininguri de produs; ai parte de tot sprijinul pentru a evolua personal și profesional.
• Digitalizare: Orele lucrate, cererile de concediu și gestiunea sculelor se fac prin aplicație. Comunicarea internă se desfășoară în principal prin mesagerie rapidă.