Tehnician de securitate (m/f/d)

Descrierea companiei

• Wahl Gruppe este o afacere de familie în domeniul meșteșugăresc, cu sediul principal în Seelze, lângă Hannover. De peste 75 de ani, activăm cu aproximativ 400 de angajați în domeniile electrotehnicii, tehnologiei de securitate și tehnologiei informației. Suntem un partener pragmatic și grijuliu, cu o strategie de creștere vizionară, asigurându-ne astfel un avantaj în domeniul electric.
• Pentru noua noastră sucursală deschisă în Hildesheim, căutăm tehnicieni de securitate (m/f/d).

Sarcinile

• Realizarea de instalații de securitate (BMA, EMA, Video)
• Întreținerea și mentenanța sistemelor de securitate
• Analiza defecțiunilor și remedierea problemelor tehnice
• Documentarea lucrărilor efectuate

Cerințele

• Calificare finalizată ca electrician (m/f/d), instalator electric (m/f/d) sau electronist de informații (m/f/d)
• Experiență în domeniul tehnologiei de securitate
• Cunoștințe despre produsele Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy sunt un avantaj
• Mod de lucru fiabil și independent
• Spirit de echipă, motivație și orientare către client
• Disponibilitate pentru formare profesională continuă

Oferta

• Afacere de familie: Există o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, în care cariera și familia pot fi bine echilibrate, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.
• Pachet de remunerație: Se oferă un salariu anual reglementat de contract, cu 13 salarii lunare, asigurare medicală de grup și posibilitatea viitoare de a obține un JobRad. Orele suplimentare și deplasările mai îndepărtate sunt plătite suplimentar. Nu avem muncă de montaj, dar oferim îmbrăcăminte de lucru și unelte de calitate.
• Timp de lucru: De obicei, lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30, iar vinerea până la 13:30. Orele suplimentare sunt gestionate într-un cont de timp.
• Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu. În plus, sunt posibile 4 zile în plus și 6 zile în minus prin conversia salariului.
• Formare: Schimb regulat în echipă, participarea la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri și oportunități cuprinzătoare pentru dezvoltare personală.
• Digitalizare: Orele lucrate sunt înregistrate printr-o aplicație, la fel și cererile de concediu și gestionarea uneltelor. Comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.