Montator de tensiune medie (m/f/d)

Grupul Wahl este o companie de meșteșuguri de familie cu sediul principal în Seelze, lângă Hanovra. De peste 75 de ani, activăm cu aproximativ 400 de angajați în domeniile electrotehnicii, tehnologiei de securitate și informații. Suntem un partener pragmatic și grijuliu cu o strategie de creștere vizionară, asigurându-ne astfel un avantaj în domeniul electric.

Pentru sediul nostru din Seelze sau pentru misiuni în regiunea Hanovra, căutăm un montator de medie tensiune (m/f/d).

Sarcinile

• Construirea și montarea de noi stații de medie și joasă tensiune
• Realizarea conexiunilor și mufelor de cablu până la 30kV
• Efectuarea măsurătorilor la instalațiile construite și punerea lor în funcțiune
• Crearea documentației și a calculelor pentru dimensionarea părților instalației
• Vizite pe șantier și înregistrarea componentelor electrotehnice

Cerințele

• Calificare finalizată în domeniul electrotehnicii
• Experiență în montarea cablurilor obișnuite de ulei și plastic
• Cunoștințe în montarea și întreținerea instalațiilor de medie și joasă tensiune
• Mod de lucru fiabil și independent
• Spirit de echipă, motivație și orientare către client
• Disponibilitate pentru formare profesională continuă

Oferta

• Companie de familie: Există o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, în care cariera și familia pot fi bine echilibrate, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.
• Pachet de remunerație: Se oferă un salariu anual reglementat de contract, cu 13 salarii lunare, asigurare de sănătate de grup și posibilitatea viitoare de a obține o bicicletă de serviciu. Orele suplimentare și misiunile mai îndepărtate sunt plătite suplimentar, iar echipamentul de lucru și uneltele de calitate sunt, desigur, furnizate.
• Timp de lucru: De obicei, lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30, iar vinerea până la 13:30. Orele suplimentare sunt gestionate într-un cont de timp.
• Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu. În plus, sunt posibile 4 zile în plus și 6 zile minus prin conversia salariului.
• Formare: Schimb regulat în echipă, participare la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri și oportunități cuprinzătoare pentru dezvoltarea personală.
• Digitalizare: Orele lucrate sunt înregistrate printr-o aplicație, la fel și cererile de concediu și gestionarea uneltelor. Comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.