Proiectant tehnic în electrotehnică (m/f/d)

Grupul Wahl este o companie de familie din domeniul meșteșugăresc, cu sediul principal în Seelze, lângă Hanovra. De peste 75 de ani, activăm cu aproximativ 400 de angajați în domeniile electrotehnicii, tehnologiei de securitate și informații. Suntem un partener pragmatic și grijuliu, cu o strategie de creștere vizionară, asigurându-ne astfel un avantaj în domeniul electric.

Pentru sediul nostru din Seelze, căutăm un planificator tehnic în electrotehnică (m/f/d).

Sarcinile

• Crearea documentației de planificare electrotehnică pentru toate fazele de execuție
• Coordonarea și optimizarea documentației de planificare furnizate
• Crearea documentației pentru licitații
• Consultanță pentru managerii de proiect și supervizori în chestiuni tehnice
• Suport la punerea în funcțiune a instalațiilor complexe
• Crearea documentației, inclusiv evaluări la fața locului

Cerințele

• Studii, tehnician sau grad de maistru
• Cunoștințe în programe specializate sunt un avantaj (de ex. Arriba, pds, MWM-Libero)
• Cunoștințe în programe CAD uzuale (de ex. Plancal Nova)
• Experiență în software de planificare a sistemelor (de ex. Simaris, Dialux)
• Gândire transversală și disponibilitate de a lucra în echipă

Oferta

• Companie de familie: Avem o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, unde cariera și familia se pot îmbina bine, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.
• Pachet de remunerație: Se oferă un salariu anual reglementat prin contract, cu 13 salarii lunare, o mașină de serviciu cu utilizare personală, asigurare de sănătate corporativă și posibilitatea de a obține o bicicletă de serviciu. Birourile sunt dotate cu birouri reglabile pe înălțime și lămpi cu lumină naturală.
• Timp de lucru: De obicei, lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30, iar vinerea până la 13:30, și avem program flexibil. Munca de acasă este posibilă.
• Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu. În plus, sunt posibile 4 zile în plus și 6 zile în minus prin conversia salariului.
• Dezvoltare profesională: Schimb regulat în echipă, participare la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri cuprinzătoare și oportunități de dezvoltare personală.
• Digitalizare: Concediul se solicită prin fluxul de lucru pentru concedii, informațiile corporative se găsesc în intranet, iar comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.