Electrician (m/f/d)

EMB reprezintă de peste 50 de ani Electro-Montaj-Construcții și mult mai mult. Electrotehnica este casa noastră și baza pentru soluții inteligente. Cu rețele de date și automatizarea clădirilor, modelăm viitorul. Combinăm cunoștințe diverse pentru a transforma proiecte mici și mari în povești de succes. Acțiunile și munca noastră în echipă au ca scop o colaborare pe termen lung, atât intern, cât și extern. Satisfacția ridicată a angajaților noștri asigură stabilitate, fiabilitate și o calitate constantă ridicată. EMB Hannover GmbH face parte din grupul de companii Wahl.

Pentru sediul nostru din Seelze sau pentru misiuni în regiunea Hannover, căutăm electroniști dedicați (m/f/d).

Sarcinile

• Lucrări generale de instalare și punere în funcțiune a instalațiilor electrice în industrie și în clădiri noi și existente
• Lucrări de întreținere și reparații la instalațiile existente
• Analiza erorilor și remedierea defecțiunilor în caz de probleme tehnice
• Documentarea lucrărilor efectuate

Cerințele

• Calificare finalizată ca electronist (m/f/d) sau electrician (m/f/d)
• Experiență profesională inițială este de dorit
• Mod de lucru fiabil și independent
• Spirit de echipă, motivație și orientare către client
• Disponibilitate pentru formare profesională continuă

Oferta

• Companie de familie: Există o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, în care cariera și familia pot fi bine echilibrate, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.
• Pachet de remunerație: Te așteaptă un salariu anual reglementat de contract, cu 13 salarii lunare, o asigurare de sănătate de grup și posibilitatea viitoare de a obține o bicicletă de serviciu. Orele suplimentare și misiunile mai îndepărtate sunt plătite suplimentar. Nu avem muncă de montaj, dar oferim îmbrăcăminte de lucru și unelte de calitate.
• Timp de lucru: De obicei lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30 și vineri până la 13:30. Orele suplimentare sunt gestionate într-un cont de timp.
• Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu. În plus, sunt posibile 4 zile în plus și 6 zile în minus prin conversia salariului.
• Formare: Schimb regulat în echipă, participare la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri și oportunități cuprinzătoare pentru dezvoltare personală.
• Digitalizare: Orele lucrate sunt înregistrate printr-o aplicație, la fel și cererile de concediu și gestionarea uneltelor. Comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.