Șef de șantier (m/f/d)

EMB reprezintă de peste 50 de ani Electro-Montaj-Construcții și mult mai mult. Electrotehnica este casa noastră și baza pentru soluții inteligente. Cu rețele de date și automatizarea clădirilor, modelăm viitorul. Combinăm cunoștințe diverse pentru a transforma proiecte mici și mari în povești de succes. Acțiunile și munca noastră în echipă au ca scop o colaborare pe termen lung, atât intern, cât și extern. Satisfacția ridicată a angajaților noștri asigură stabilitate, fiabilitate și o calitate constantă ridicată. EMB Hannover GmbH face parte din grupul de companii Wahl.

Pentru sediul nostru din Seelze sau pentru misiuni în regiunea Hannover, căutăm un Șef de șantier (m/f/d) dedicat.

Sarcinile

• Primul punct de contact și responsabil pe șantier
• Coordonarea echipelor de montaj și a serviciilor externe necesare
• Dispoziția materialelor, întocmirea măsurătorilor și documentația
• Dezvoltarea ucenicilor pe șantierul respectiv

Cerințele

• Electronist (m/f/d) sau electrician (m/f/d) cu experiență profesională de mai mulți ani, eventual maistru electrician
• Experiență în conducerea șantierelor cu un volum de comenzi >100 TEUR
• Cunoștințe de bază în economie și IT
• Lucru independent și responsabil

Oferta

Companie de familie: Există o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, în care cariera și familia se pot îmbina bine, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.

Pachet de remunerare: Te așteaptă un salariu anual reglementat de contract, cu 13 salarii lunare, o asigurare de sănătate de grup și posibilitatea viitoare de a obține o bicicletă de serviciu. Orele suplimentare și misiunile mai îndepărtate sunt plătite suplimentar. Nu avem muncă de montaj, dar oferim îmbrăcăminte de lucru și unelte de calitate.

Timp de lucru: De obicei lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30 și vineri până la 13:30. Orele suplimentare sunt gestionate într-un cont de timp.

Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu. În plus, sunt posibile 4 zile în plus și 6 zile minus prin conversia salariului.

Formare continuă: Schimb regulat în echipă, participare la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri și oportunități cuprinzătoare pentru dezvoltare personală.

Digitalizare: Orele lucrate sunt înregistrate printr-o aplicație, la fel și cererile de concediu și gestionarea uneltelor. Comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.

Echipă & Contact Vă rugăm să trimiteți aplicația prin portalul de cariere sau prin e-mail la bewerbung@crafthunt.app. Întrebările pot fi adresate cu plăcere lui Jennifer Grube, referent de personal.