Șef de șantier (m/f/d)

Grupul Wahl este o companie de meșteșuguri de familie cu sediul principal în Seelze, lângă Hanovra. De peste 75 de ani, activăm cu aproximativ 400 de angajați în domeniile electrotehnicii, tehnologiei de securitate și informații. Suntem un partener pragmatic și grijuliu cu o strategie de creștere vizionară, asigurându-ne astfel un avantaj în domeniul electric.

Pentru sediul nostru din Seelze sau pentru misiuni în regiunea Hanovra, căutăm un șef de șantier dedicat (m/f/d).

Sarcinile

• Primul punct de contact și responsabil pe șantier
• Coordonarea echipelor de montaj și a serviciilor externe necesare
• Dispoziția materialelor, întocmirea măsurătorilor și documentația
• Dezvoltarea ucenicilor pe șantierul respectiv

Cerințele

• Electronist (m/f/d) sau electrician (m/f/d) cu experiență profesională de mai mulți ani, eventual maistru electrician
• Experiență în conducerea șantierelor cu un volum de comenzi >100 TEUR
• Cunoștințe de bază în economie și IT
• Lucru independent și responsabil

Oferta

• Companie de familie: Există o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, în care cariera și familia se pot îmbina bine, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.
• Pachet de remunerație: Se oferă un salariu anual reglementat de contract, cu 13 salarii lunare, o asigurare de sănătate de grup și posibilitatea viitoare de a obține o bicicletă de serviciu. Orele suplimentare și misiunile mai îndepărtate sunt plătite suplimentar. Nu avem muncă de montaj, dar oferim îmbrăcăminte de lucru și unelte de calitate.
• Timp de lucru: De obicei lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30 și vineri până la 13:30. Orele suplimentare sunt gestionate într-un cont de timp.
• Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu. În plus, sunt posibile 4 zile în plus și 6 zile minus prin conversia salariului.
• Formare continuă: Schimb regulat în echipă, participare la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri cuprinzătoare și oportunități de dezvoltare personală.
• Digitalizare: Orele lucrate sunt înregistrate printr-o aplicație, la fel și cererile de concediu și gestionarea uneltelor. Comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.