
Inginer constructor (m/f/d) ca proiectant de structuri pentru pardoseli industriale și hale
Ce veți face cu noi
Pardoselile industriale sunt mult mai mult decât simple plăci de beton: ele servesc drept cale de rulare, spațiu de depozitare și element de fundație în același timp. Din cauza solicitării mari, acestea se numără printre cele mai importante componente ale clădirilor industriale și logistice moderne. Vino să creezi alături de noi soluții de structură inovatoare și economice pentru proiecte de construcții pretențioase.
Responsabilități
- Concepție și pre-dimensionare: Dezvolți concepte de structură pentru pardoseli industriale și hale și analizezi diferite variante de execuție din punct de vedere al rentabilității și fezabilității tehnice
- Calcule statice: Realizezi calcule statice verificabile, precum și planurile de poziționare și de rosturi aferente
- Responsabilitate pe proiect: Însoțești implementarea constructivă a soluțiilor tale de structură și coordonezi birourile de inginerie externe
- Inovare și dezvoltare: Contribui la dezvoltarea unor metode de construcție noi și optimizate pentru pardoseli de hale și vii cu propriile idei
- Colaborare interdisciplinară: Lucrezi îndeaproape cu colegii din departamentele de planificare integrală, geotehnică, tehnica depozitării și transportului, precum și cu sucursalele noastre
Profil
- Calificare profesională: Studii finalizate cu succes în inginerie civilă, cu specializarea în inginerie structurală, construcții masive sau un domeniu similar
- Experiență și/sau dorință de dezvoltare: Fie că ești cu experiență, absolvent sau un profil dornic de reconversie – îți oferim o introducere structurată în lumea specializată a pardoselilor industriale
- Cunoștințe în proiectarea structurilor: Ideal ar fi să ai experiență în realizarea calculelor statice pentru construcții masive și pardoseli de hale. Cunoștințele în metode de calcul neliniare reprezintă un avantaj
- Gândire analitică și creativă: Îți place să dezvolți soluții tehnice și privești sarcinile într-un mod holistic și interdisciplinar
- Abilități de comunicare și lucru în echipă: Îți place să lucrezi în echipă, comunici sigur cu partenerii de proiect interni și externi și te comporți ca o persoană de contact competentă
Modelăm spațiile de locuit ale viitorului. Cu:
Umanitate, încredere, responsabilitate, performanță și spirit de pionierat
Oferim peste 35 de beneficii atractive din categoriile:
- Remunerație și prime: Compensare pentru inflație și bonus de profit, acțiuni la companie, abonament de transport / subvenție pentru transport, reduceri pentru angajați, pensie, beneficii extrasalariale
- Concediu și flexibilitate: 32 de zile de concediu, muncă mobilă, adaptarea timpului de lucru, sabatic, pensionare parțială
- Familie și job: Îngrijirea copiilor, subvenție pentru costurile de îngrijire, sprijin pentru familie
- Sănătate și sustenabilitate: Leasing de biciclete (JobRad), managementul sănătății la locul de muncă, ofertă sportivă, prevenție și oferte suplimentare
- Echipă și cultură: Evenimente, Female Empowerment, rețea de femei
- Onboarding și carieră: Program de inițiere, formare continuă cu peste 900 de traininguri și seminarii la Academia GOLDBECK, promovarea parcursurilor de carieră, detașări în străinătate
Ce trebuie să știi
germană
Limbi necesare
Fără călătorie
Ce călătorii sunt suportate
Cu normă întreagă
Vă angajăm
Cât mai curând posibil
Ora de începere dorită de noi
Beneficiile angajaților.
Îngrijirea sănătății
De la cursuri de fitness până la controale medicale și oferte pentru sănătatea mentală – te sprijinim să ai un stil de viață sănătos.
Schema de pensie a companiei
În cooperare cu Allianz, GOLDBECK oferă oportunități atractive pentru îmbunătățirea situației personale de asigurare – cu o subvenție de 15% din suma convertită.
Închiriere de biciclete pentru angajați
Fie că e pentru muncă, timp liber sau sport: Împreună cu furnizorul JobRad, GOLDBECK oferă posibilitatea de a închiria o bicicletă.
Afaceri de familie
La GOLDBECK te așteaptă o cultură organizațională deschisă și apreciativă, cu o atmosferă familială. Spiritul de echipă și sprijinul reciproc sunt foarte importante pentru noi.
Îngrijirea copiilor în caz de urgență
GOLDBECK este membru al Viva Familienservice. Angajații primesc aici consultanță profesională cu privire la întrebările legate de îngrijirea copiilor și a rudelor – chiar și în situații de urgență. De asemenea, există posibilitatea de a beneficia de îngrijire a copiilor la locul de muncă.
Despre GOLDBECK GmbH
GOLDBECK realizează imobile inovatoare în Europa. Vedem clădirile ca produse și oferim toate serviciile dintr-o singură sursă: de la design, la construcție și până la servicii în operare. În prezent,...
Date cheie
13.000 angajați
Angajați
Construcții rezidențiale, Construcții comerciale
Tipuri de Proiecte
Locație și Navetă
Ummelner Straße 4-6
Cerințe pentru poziție:
- Fără călătorie
- Cu normă întreagă
Te așteaptă oportunități interesante!
Căutăm joburi potrivite pentru tine...
