Proiectant tehnic de sisteme (m/f/d)

Grupul Wahl este o companie de familie în domeniul meșteșugurilor, cu sediul principal în Seelze, lângă Hanovra. De peste 75 de ani, activăm cu aproximativ 400 de angajați în domeniile electrotehnicii, tehnologiei de securitate și informații. Suntem un partener pragmatic și grijuliu, cu o strategie de creștere vizionară, asigurându-ne astfel un avantaj în domeniul electric.

Pentru locația noastră din Berlin, căutăm un Desenator Tehnic / Planificator de Sisteme (m/f/d) dedicat.

Sarcinile

• Crearea documentației de planificare și a desenelor tehnice în domeniul echipamentelor electrice pentru clădiri
• Sprijinirea planificării pentru managerii de proiect în toate fazele de planificare, inclusiv vizite la șantier
• Crearea documentației

Cerințele

• Aveți o calificare profesională finalizată ca Planificator Tehnic de Sisteme/Desenator Tehnic, specializarea Electrotehnică sau o pregătire electrotehnică ca muncitor calificat cu experiență profesională corespunzătoare în acest domeniu
• Cunoștințe de programe CAD (de preferat Nova, Engineering Base)
• Abilități sigure de utilizare a MS Office Word, Excel, PowerPoint
• Mod de lucru independent și de încredere
• Spirit de echipă și angajament
• Cunoștințe de bază în electrotehnică

Oferta

• Companie de familie: Există o atmosferă de lucru plăcută și comunicativă, în care cariera și familia pot fi bine echilibrate, ideile pot fi exprimate și întrebările pot fi puse.
• Pachet de remunerație: Pachetul de remunerație include un salariu anual reglementat de contract, inclusiv plăți de vacanță și speciale. În plus, se oferă o asigurare de sănătate corporativă, posibilitatea de a folosi o bicicletă de serviciu și o subvenție pentru îngrijirea copiilor. Posibilitate de lucru de acasă, cu acord prealabil.
• Timp de lucru: De obicei, lucrăm 40 de ore pe săptămână, de la 07:00 la 16:30 și vineri până la 13:30. Orele suplimentare sunt gestionate într-un cont de timp.
• Concediu: La o săptămână de lucru de 5 zile, sunt disponibile 30 de zile de concediu.
• Formare continuă: Schimb regulat în echipă, participare la seminarii și cursuri de formare a produselor; oferim impulsuri și oportunități cuprinzătoare pentru dezvoltarea personală.
• Digitalizare: Orele lucrate sunt înregistrate printr-o aplicație, la fel și cererile de concediu și gestionarea uneltelor. Comunicarea în firmă se desfășoară în principal printr-un serviciu de mesagerie.