
Angajat (m/f/d) pentru cântarul de camioane
Ce veți face cu noi
Geiger aduce împreună oameni pe care îi unește un singur lucru: o mare pasiune pentru ceea ce fac.
Nu contează dacă ești la început de drum sau ai experiență. Nu contează dacă ești tânăr sau bătrân. Nu contează dacă vii de departe sau ești din familie - la Geiger se găsește ceva pentru toată lumea. Oferim diverse oportunități de job și carieră în peste 100 de locații, în mai mult de 20 de domenii diferite.
Sarcini la Geiger
Ajutor ca înlocuitor pe perioada concediilor sau a concediilor medicale, cu următoarele sarcini:
- Înregistrarea fluxurilor de materiale care intră și întocmirea altor documente; suport în gestionarea dovezilor (bonuri de preluare, dovezi de eliminare, semnături etc.)
- Dispecerizarea parțială a vehiculelor noastre port-container
- Colaborare strânsă cu managementul bazei
- Întocmirea bonurilor de cântărire, precum și a altor documente necesare și gestionarea lor
- Verificarea prealabilă și clasificarea materialelor livrate
- Gestionarea plăților în numerar
Ce ne-ar plăcea să ai
- Plăcerea de a lucra cu sisteme IT, precum și germana vorbită și scrisă sunt obligatorii
- O atitudine prietenoasă și orientată către client
- O personalitate echilibrată în momentele agitate
- Un mod de lucru corect și independent
- Ideal, experiență profesională la cântar, în gestionarea dovezilor sau în industria deșeurilor/fluxuri de materiale
Motive bune pentru Geiger
- Haine de lucru
- Formări și cursuri plătite
- Afacere de familie de succes
- Petreceri și evenimente
- Reduceri
- Cultura noastră
Lasă-te purtat de entuziasm și aplică acum.
Mai ai întrebări?
Conținut extern recomandat de redacție
Vezi video. Sunt de acord să mi se afișeze conținut extern. Prin asta, datele cu caracter personal sunt transmise către platforme terțe. Geiger Gruppe nu are nicio influență asupra acestui lucru. Poți citi mai multe detalii în politica noastră de confidențialitate. Poți dezactiva afișarea oricând. Ascunde video. Poți dezactiva astfel de integrări externe de la acest buton (politica de confidențialitate).
Ce trebuie să știi
germană
Limbi necesare
Fără călătorie
Ce călătorii sunt suportate
Timp parțial
Vă angajăm
Cât mai curând posibil
Ora de începere dorită de noi
Infrastructură și lucrări de terasamente, Reabilitare și Demolare, Lucrări de service
Viitoarele dumneavoastră proiecte de construcție
Beneficiile angajaților.
Sărbătorile anuale
Cei care muncesc din greu, au dreptul să se și distreze - de exemplu la petrecerile noastre Geiger, la petrecerea familiei, la petrecerile de la locație și la petrecerile de Crăciun.
Educație continuă
Posibilitățile individuale de promovare și formare continuă formează baza pentru șanse atractive de dezvoltare.
Acord aniversar
Acordul nostru aniversar recunoaște mulți ani de serviciu și o afiliere specială cu compania. Vrem să apreciem loialitatea ta cu recunoaștere personalizată și sărbători pentru fiecare aniversare. Aceasta este modalitatea noastră de a-ți arăta recunoștința pentru sprijinul tău continuu și creșterea noastră comună.
Schema de pensie a companiei
Promovăm securitatea angajaților noștri cu oferte atractive și contribuții în domeniile pensii de serviciu, beneficii de capital și asigurări.
Afaceri de familie
Să fie un mediu de lucru solidar și apropiat. Șeful este întotdeauna disponibil și se coordonează cu tine la nivelul ochilor.
Despre Geiger Gruppe
✨ De la înființarea sa în 1923, Grupul Geiger, cu sediul central în Oberstdorf, Allgäu, s-a dezvoltat într-un grup de companii versatil în Germania și Europa.
🚀 Vrei să faci parte din ceva mare și s...
Geiger Gruppe angajează și
Date cheie
50 km
Distanța medie până la proiectele de construcție
41 ani
Vârsta medie a angajaților
55.000.000 €
Volumul anual al construcțiilor în EUR
3.600 angajați
Angajați
Dezvoltare, Infrastructură și lucrări de terasamente, Construcții rezidențiale, Construcții comerciale
Tipuri de Proiecte
Locație și Navetă
Cerințe pentru poziție:
- Fără călătorie
- Timp parțial
Te așteaptă oportunități interesante!
Căutăm joburi potrivite pentru tine...
