Șef de șantier (m/f/d) Structură brută

Ai multe în spatele fațadei? Atunci avem multe în comun.

Construiește-ți viitorul profesional cu noi: Sub acoperișul comun al grupului weisenburger, din 1955 nu doar diverse companii de construcții și imobiliare de succes, ci și start-up-uri inovatoare și peste 650 de angajați își găsesc casa profesională – în 20 de locații! Fie că este vorba de o casă înșiruită, o clădire de birouri, un spațiu comercial, o unitate de îngrijire sau un hotel: planificăm, construim și/sau modernizăm diverse obiecte în mod profesionist și de încredere, de la proiectare până la predarea cheilor. Ne echipăm angajații cu un confort deosebit: Condiții atractive, perspective sigure de viitor și o atmosferă de lucru prietenoasă și apreciativă fac parte din amenajarea noastră interioară.

Sus de tot: Spațiul tău de manevră

• Responsabilitatea completă a conducerii șantierului pentru proiectele noastre de structură conform fazelor de performanță HOAI (6-9)
• Gestionarea activă a desfășurării și controlului șantierului în ceea ce privește termenele, costurile și calitatea
• Asigurarea calității, precum și crearea și respectarea planurilor de termene pentru desfășurarea construcțiilor
• Acționezi ca un partener de încredere pentru toți participanții la proiect
• Documentarea progresului construcției cu ajutorul aplicației interne pentru șefi de șantier

Solid: Fundamentul tău

• Studii finalizate în domeniul ingineriei civile, o formare ca tehnician în construcții sau o calificare similară
• Ideal, cel puțin 2 ani de experiență profesională în gestionarea structurilor
• Cunoașterea pieței regionale de subcontractori și furnizori
• Capacitate de impunere, gândire structurată și economică
• Ideal, cunoștințe VOB

Exclusiv: Pe beneficiile noastre te poți baza

• O remunerație atractivă cu participare la succes
• O mașină de serviciu pentru uz personal
• O ofertă extinsă de formare continuă
• Un loc de muncă permanent și sigur într-o companie inovatoare și modernă
• Echipamente de lucru de înaltă calitate și moderne (cum ar fi iPhone sau tabletă)
• O cultură organizațională colegială cu căi de decizie scurte
• O pensie ocupațională, beneficii de economisire, primă de vacanță, avantaje la cumpărături și alte beneficii suplimentare interesante