Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Loc de îngrijire de zi plătit

Pentru a îmbunătăți echilibrul dintre familie și muncă, oferim ca beneficiu opțional un ajutor pentru îngrijirea copiilor de 25 € pe lună.

Bilet de lucru

Pentru mobilitate ecologică: Oferim subvenții pentru biletul Deutschland ca bilet de serviciu pentru angajații noștri.

Schema de bonusuri

După un an în companie, angajații pot obține, la cerere, abonamente anuale/pasuri pentru partenerii lor de viață și copiii lor - utilizare gratuită a telecabinelor și lifturilor noastre atât vara, cât și iarna.

Închiriere de biciclete pentru angajați

Lucrează acolo unde alții își petrec vacanțele: Ca beneficiu suplimentar, oferim leasing pentru biciclete și E-Bike-uri, ideal pentru mediul montan și mobilitate activă.

Bugetul pentru prânz

Pentru angajații noștri există posibilitatea de a lua prânzul în restaurantele noastre partenere - rapid, practic și ieftin.

Îngrijirea sănătății

Sănătatea este importantă pentru noi: După un an de vechime în companie, toți angajații primesc un bonus de prevenție de 500 € pe an pentru a-și susține îngrijirea sănătății.

Schema de pensie a companiei

Pe lângă pensia ocupațională/casa de pensii, oferim ca beneficiu opțional o asigurare de sănătate ocupațională prin Allianz.

Carduri preplătite

Ca beneficiu opțional, oferim un card de plată pe care îl încărcăm lunar cu 25 € pentru angajații noștri - complet gratuit.

Salariu pentru a 13-a lună

Angajații noștri primesc anual un bonus de Crăciun conform reglementărilor tarifare în vigoare.

Acord aniversar

Loialitatea este răsplătită: Apreciem angajații cu vechime și recunoaștem apartenența la companie conform prevederilor tarifare și financiar.

Program de lucru favorabil familiei și timpului liber

În timpul sezonului de vârf, din noiembrie până în februarie, lucrăm într-un ritm mai intens. În lunile de vară mai liniștite, creăm în mod conștient un echilibru prin reducerea orelor suplimentare - pentru mai mult timp liber și momente prețioase cu familia și prietenii.

Vacanță plătită

În plus, plătim o primă de vacanță/sprijin pentru recuperare conform reglementărilor tarifare în vigoare.

Securitatea acordului colectiv

Ca o companie care respectă contractele colective de muncă, ne asigurăm că oferim condiții corecte: plătim peste tariful standard și oferim voluntar 30 de zile de concediu de odihnă - mai mult decât este prevăzut în contract.