Especialista em Planejamento de Eletrotécnica (m/f/d)

A Wahl Gruppe é uma empresa familiar de artesanato com sede em Seelze, perto de Hannover. Há mais de 75 anos, estamos atuando com cerca de 400 colaboradores nas áreas de eletrotécnica, segurança e tecnologia da informação. Somos um parceiro pragmático e cuidadoso com uma estratégia de crescimento visionária, garantindo assim nossa vantagem no setor elétrico.

Para nossa matriz em Seelze, estamos procurando um Planejador Técnico em Eletrotécnica (m/f/d).

As Tarefas

• Criação de documentos de planejamento eletrotécnico em todas as fases de desempenho
• Coordenação e otimização dos documentos de planejamento fornecidos
• Criação de documentos de licitação
• Consultoria para gerentes de projeto e supervisores em questões técnicas
• Apoio na ativação de sistemas complexos
• Criação de documentos de documentação, incluindo levantamentos no local

Os Requisitos

• Graduação, técnico ou mestre
• Conhecimento em programas especializados é uma vantagem (por exemplo, Arriba, pds, MWM-Libero)
• Conhecimento dos programas CAD comuns (por exemplo, Plancal Nova)
• Experiência em software de planejamento de sistemas (por exemplo, Simaris, Dialux)
• Pensamento abrangente e disposição para trabalhar em equipe

A Oferta

• Empresa familiar: Há uma atmosfera de trabalho agradável e comunicativa, onde trabalho e família podem ser bem conciliados, ideias podem ser expressas e perguntas podem ser feitas.
• Pacote de remuneração: Um salário anual regulamentado por convenção coletiva com 13 salários mensais, um carro da empresa para uso pessoal, um seguro de saúde empresarial e a possibilidade de obter uma bicicleta de trabalho. Os escritórios são equipados com mesas ajustáveis em altura e lâmpadas de luz natural.
• Horário de trabalho: Trabalhamos geralmente 40 horas semanais, das 07:00 às 16:30 e às sextas até 13:30, com horário flexível. Trabalho remoto é possível.
• Férias: Com uma semana de 5 dias, são oferecidos 30 dias de férias. Além disso, são possíveis 4 dias a mais e 6 dias a menos através de conversão salarial.
• Formação: Troca regular na equipe, participação em seminários e treinamentos de produtos; oferecemos impulsos abrangentes e oportunidades para desenvolvimento pessoal.
• Digitalização: As férias são solicitadas através do fluxo de trabalho de férias, informações empresariais podem ser encontradas na intranet e a comunicação da empresa ocorre principalmente através de um serviço de mensagens.