Chefe de Obras (m/f/d)

EMB representa há mais de 50 anos a Elektro-Montage-Bau e muito mais. A eletrotécnica é nossa casa e a base para soluções inteligentes. Com redes de dados e automação predial, moldamos o futuro. Reunimos diversos conhecimentos especializados para transformar projetos pequenos e grandes em histórias de sucesso. Nossas ações e trabalho em equipe têm como objetivo um relacionamento de longo prazo, tanto internamente quanto externamente. A alta satisfação dos nossos colaboradores garante consistência, confiabilidade e qualidade consistentemente alta. EMB Hannover GmbH faz parte do grupo Wahl.

Para nossa sede em Seelze ou para trabalhos na região de Hannover, estamos procurando um Gerente de Obras (m/f/d) dedicado.

As Tarefas

• Primeiro ponto de contato e responsável no canteiro de obras
• Coordenação das equipes de montagem e serviços externos necessários
• Disposição de materiais, criação de medições e documentação
• Desenvolvimento dos aprendizes no respectivo canteiro de obras

Os Requisitos

• Eletricista (m/f/d) ou Instalador Elétrico (m/f/d) com vários anos de experiência profissional, possivelmente Mestre Eletricista
• Experiência na gestão de obras com volume de pedidos >100 mil euros
• Conhecimentos básicos de administração de empresas e informática
• Trabalho autônomo e responsável

A Oferta

Empresa Familiar: Há um ambiente de trabalho agradável e comunicativo, onde trabalho e família são bem conciliados, ideias podem ser expressas e perguntas feitas.

Pacote de Remuneração: Um salário anual regulamentado por convenção coletiva com 13 salários mensais, seguro de saúde empresarial e a futura possibilidade de obter uma bicicleta de trabalho. Horas extras e trabalhos mais distantes são pagos separadamente. Não temos trabalho de montagem, mas sim roupas de trabalho e ferramentas de alta qualidade.

Horário de Trabalho: Trabalhamos geralmente 40 horas semanais, das 07:00 às 16:30 e às sextas até 13:30. Horas extras são geridas em um banco de horas.

Férias: Com uma semana de 5 dias, são oferecidos 30 dias de férias. Além disso, são possíveis 4 dias a mais e 6 dias a menos através de conversão salarial.

Treinamento: Troca regular na equipe, participação em seminários e treinamentos de produtos; oferecemos impulsos abrangentes e oportunidades para desenvolvimento pessoal.

Digitalização: As horas trabalhadas são registradas por aplicativo, assim como pedidos de férias e gestão de ferramentas. A comunicação da empresa ocorre principalmente por um serviço de mensagens.

Equipe & Contato Por favor, envie sua candidatura através do portal de carreiras ou por e-mail para bewerbung@crafthunt.app. Perguntas podem ser direcionadas a Jennifer Grube, consultora de RH.