Montador de Média Tensão (m/f/d)

A pedido do nosso cliente, estamos procurando um Montador de Média Tensão (m/f/d) para trabalhar na região de Hannover.

Trata-se de uma empresa líder no setor da construção, que atua há mais de 75 anos como uma empresa familiar com cerca de 400 funcionários nas áreas de eletrotécnica, segurança e tecnologia da informação. A empresa se destaca como uma parceira prática e atenciosa, com uma estratégia de crescimento visionária, garantindo sua liderança no setor elétrico.

As tarefas

• Montagem e instalação de novas subestações de média e baixa tensão
• Fazer conexões e emendas de cabos de até 30kV
• Realizar medições nas instalações montadas e colocá-las em funcionamento
• Criar documentação técnica e cálculos para o dimensionamento dos componentes
• Vistorias em canteiros de obras e levantamento de componentes eletrotécnicos

O que você precisa ter

• Formação concluída na área de eletrotécnica
• Experiência na montagem de cabos comuns (isolados a óleo ou plástico)
• Conhecimento em montagem e manutenção de sistemas de média e baixa tensão
• Jeito de trabalhar confiável e independente
• Espírito de equipe, motivação e foco no cliente
• Vontade de continuar aprendendo e se especializando

O que a empresa oferece

• Empresa familiar: O clima de trabalho é bacana e aberto, onde dá para conciliar bem vida profissional e familiar, dar ideias e tirar dúvidas.
• Pacote de remuneração: Salário anual definido por convenção coletiva com 13º salário, plano de saúde empresarial e a chance futura de ter uma "JobRad" (bike da empresa). Horas extras e serviços mais distantes são pagos à parte, e claro, você recebe roupas de trabalho e ferramentas de primeira linha.
• Horário de trabalho: Geralmente 40 horas semanais, de segunda a quinta das 07:00 às 16:30 e sexta até às 13:30. As horas extras vão para um banco de horas.
• Férias: São 30 dias de férias por ano (baseado em 5 dias de trabalho por semana). Além disso, rola um esquema de flexibilização de dias extras via conversão salarial.
• Capacitação: Troca de ideias constante com a equipe, participação em seminários e treinamentos de produtos; a empresa investe pesado no seu desenvolvimento pessoal.
• Digitalização: O registro de horas, pedidos de férias e gestão de ferramentas é tudo feito por app. A comunicação interna rola principalmente por um serviço de mensagens.