Chefe de Obras (m/f/d)

A Wahl Gruppe é uma empresa familiar de artesanato com sede em Seelze, perto de Hannover. Há mais de 75 anos, estamos atuando com cerca de 400 colaboradores nas áreas de eletrotécnica, segurança e tecnologia da informação. Somos um parceiro pragmático e atencioso com uma estratégia de crescimento visionária, garantindo assim nossa vantagem no setor elétrico.

Para nossa unidade em Berlim, estamos procurando um Engenheiro de Obras (m/f/d) dedicado.

As Tarefas

• Primeiro ponto de contato e responsável no canteiro de obras
• Coordenação das equipes de montagem e serviços externos necessários
• Disposição de materiais, criação de medições e documentação
• Desenvolvimento dos aprendizes no respectivo canteiro de obras

Os Requisitos

• Eletricista (m/f/d) ou Instalador Elétrico (m/f/d) com vários anos de experiência profissional, possivelmente Mestre Eletricista
• Experiência na gestão de obras com volume de pedidos >100 mil euros
• Conhecimentos básicos de administração de empresas e informática
• Trabalho autônomo e responsável

A Oferta

• Empresa familiar: Há um ambiente de trabalho agradável e comunicativo, onde trabalho e família são bem conciliados, ideias podem ser expressas e perguntas feitas.
• Pacote de remuneração: O pacote inclui um salário anual regulamentado por convenção, incluindo pagamentos de férias e especiais. Além disso, são oferecidos seguro de saúde empresarial, a possibilidade de usar uma bicicleta de trabalho e um subsídio para cuidados infantis. Horas extras e deslocamentos longos são remunerados de forma transparente e justa. Trabalhos de montagem não são previstos; em vez disso, são fornecidas roupas de trabalho de alta qualidade e ferramentas profissionais para garantir um ambiente de trabalho agradável e profissional.
• Horário de trabalho: Normalmente trabalhamos 40 horas semanais, das 07:00 às 16:30, e às sextas até 13:30. Horas extras são geridas em um banco de horas.
• Férias: São oferecidos 30 dias de férias em uma semana de 5 dias.
• Formação: Trocas regulares na equipe, participação em seminários e treinamentos de produtos; oferecemos amplos estímulos e oportunidades para desenvolvimento pessoal.
• Digitalização: As horas trabalhadas são registradas por aplicativo, assim como pedidos de férias e gestão de ferramentas. A comunicação da empresa ocorre principalmente por um serviço de mensagens.