Unsere Erfolgsgeschichten

Die richtigen Mitarbeiter zu haben, ist im Baumanagement das A und O, denn der Erfolg eines Projektes steht und fällt mit den Personen, die daran arbeiten. Die BWP Baumanagement GmbH suchte dringend qualifizierte Fachkräfte für Ausschreibung, Bauüberwachung und Projektmanagement – doch der Markt war leergefegt, und klassische Recruiting-Methoden brachten nicht den gewünschten Erfolg. Erfahre, wie BWP mit BauGPT Recruiting die passenden Fachkräfte fand und welche Erfolge das Unternehmen dadurch erzielte.

Geeignete Fachkräfte zu finden, ist eine der größten Herausforderungen für mittelständische Elektrotechnik-Unternehmen. Auch bei der Zausinger GmbH & Co. KG reichten klassische Wege wie Zeitungsanzeigen längst nicht mehr aus. Geschäftsführer Henry Szücs, der das Unternehmen seit über zehn Jahren leitet, suchte nach neuen Ansätzen und wurde dabei auf BauGPT Recruiting aufmerksam. Heute ist klar: Der alternative Recruiting-Weg hat sich gelohnt.

„Was ihr da macht ist wirklich krass. Ihr setzt unser Feedback so schnell um – das ist unvergleichbar.“

HW Gründerkapital begleitet Handwerker auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und hilft ihnen, ihren Betrieb professionell aufzubauen. Trotz großen Interesses an ihren Dienstleistungen war es anfangs schwierig, gezielt die Handwerker zu finden, die wirklich bereit waren, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Mit BauGPT Recruiting fand HW Gründerkapital schließlich eine Plattform, die sie direkt mit ihrer Zielgruppe verbindet.

Das Münchner Bauunternehmen Leitner suchte dringend qualifizierte Fachkräfte für anspruchsvolle Bauprojekte – doch klassische Rekrutierungswege führten kaum zum Erfolg. In diesem Artikel erfährst du, wie Leitner mithilfe von BauGPT Recruiting eine neue Recruiting-Strategie entwickelte und den Fachkräftemangel erfolgreich in den Griff bekam.

„Mit BauGPT Recruiting erreichen wir Kandidaten direkt. Der gesamte Prozess ist schneller, einfacher und effizienter.“