Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Creche paga

Para melhorar a conciliação entre família e trabalho, oferecemos como benefício opcional um subsídio para cuidados infantis de € 25 por mês.

Ordem de Serviço

Para uma mobilidade ecológica: Nós subsidiamos o Deutschlandticket como bilhete de trabalho para nossos colaboradores.

Esquema de Bônus

Após um ano na empresa, os colaboradores podem, se quiserem, receber passes anuais/passes para familiares para seus cônjuges/companheiros e filhos - uso gratuito de nossos teleféricos e elevadores tanto no verão quanto no inverno.

Aluguel de bicicletas para funcionários

Trabalhar onde os outros passam férias: Como benefício adicional, oferecemos leasing de bicicletas e e-bikes, ideal para o ambiente montanhoso e mobilidade ativa.

Orçamento para o almoço

Para nossos colaboradores, existe a possibilidade de almoçar em nossos restaurantes afiliados - rápido, prático e barato.

Cuidados de saúde

A saúde é importante para nós: Após um ano de trabalho na empresa, todos os colaboradores recebem um subsídio de prevenção de € 500 por ano para promover seus cuidados de saúde.

Plano de aposentadoria da empresa

Além da previdência privada/fundo de pensão, oferecemos como benefício opcional um plano de saúde empresarial pela Allianz.

Cartões pré-pagos

Como benefício opcional, oferecemos um cartão de pagamento que recarregamos mensalmente com € 25,- para nossos colaboradores - totalmente gratuito.

13º salário

Nossos colaboradores recebem anualmente um bônus de Natal de acordo com as disposições tarifárias vigentes.

Acordo de aniversário

Fidelidade vale a pena: Valorizamos os colaboradores de longa data e recompensamos o tempo de serviço de acordo com as disposições tarifárias, inclusive financeiramente.

Horário de trabalho familiar e de tempo livre amigável

Durante a alta temporada, de novembro a fevereiro, trabalhamos em um ritmo mais intenso. Nos meses de verão, que são mais tranquilos, compensamos isso reduzindo as horas extras - para mais tempo livre e momentos valiosos com a família e amigos.

Férias remuneradas

Além disso, pagamos um bônus de férias/auxílio para descanso de acordo com as disposições tarifárias vigentes.

Segurança do acordo coletivo

Como uma empresa vinculada a acordos coletivos, garantimos condições justas: pagamos acima do acordo e oferecemos voluntariamente 30 dias de férias - mais do que o previsto no acordo.