Kierownik budowy ds. elektrotechniki m/k/d, Sonneberg, samochód służbowy do użytku prywatnego

• Wprowadzenie

Praca na budowie, jednocześnie nie tracąc z oczu budżetu i harmonogramu – to dla Ciebie żaden problem? Jako wsparcie naszego istniejącego zespołu, SPIE Versorgungstechnik GmbH, specjalista w dziedzinie infrastruktury energetycznej w dziale CityNetworks & Grids, poszukuje Cię od zaraz jako

• Kierownik budowy ds. elektrotechniki m/k/d

Miejsce pracy: Sonneberg koło Coburga, Zella-Mehlis koło Schleusingen Numer referencyjny: 2024-2068 Czas pracy: Pełny etat (na czas nieokreślony)

• Kierownik budowy ds. elektrotechniki m/k/d
• Profil:
  • Ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki (np. elektryk / elektronik m/k/d) z tytułem mistrza lub technika albo studia (np. inżynieria elektrotechniczna / zaopatrzenie w energię)
  • Pierwsze doświadczenie zawodowe jako kierownik budowy m/k/d, w funkcji koordynującej mile widziane lub pewność siebie, aby rozwijać się w tej roli
  • Dobra znajomość MS Office i prawo jazdy kategorii B
  • Samodzielny i zaangażowany styl pracy, umiejętności negocjacyjne oraz radość z pracy w zespole i wspólnego osiągania celów projektowych
• Zadania:
  • Przejmujesz odpowiedzialność za powierzone Ci projekty budowlane od planowania do zakończenia i zachowujesz przegląd, aby zapewnić ekonomiczną, fachową i terminową realizację Twoich zleceń
  • Do planowania personelu oraz koordynacji sprzętu i materiałów na Twoich budowach należy przeprowadzanie spotkań uzgodnieniowych ze wszystkimi uczestnikami projektu, aby zapewnić płynny przebieg
  • Przejmujesz ekonomiczno-techniczne kierownictwo i organizację projektów budowlanych, koordynujesz swój zespół oraz zarządzasz i kontrolujesz dostawców i podwykonawców na wszystkich etapach budowy
  • Ponadto aktywnie prowadzisz optymalizacje i dbasz o to, aby niezbędne procesy i wytyczne, zwłaszcza w obszarach HSEQ i bezpieczeństwa pracy, były przestrzegane podczas realizacji budowy
• Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z taryfą zakładową (w tym dodatkowe świadczenia)
  • 30 dni urlopu
  • Samochód służbowy z możliwością prywatnego użytkowania
  • Zakładowe zabezpieczenie emerytalne
  • Stałe, bezpieczne zatrudnienie w różnorodnym zakresie obowiązków z ekscytującymi projektami
  • Program udziału w akcjach pracowniczych
  • Korzyści korporacyjne – zniżki w wielu markach i sklepach
  • Indywidualne wprowadzenie i wewnętrzne programy szkoleniowe przez wewnętrzną akademię SPIE (m.in. programy mentoringowe)
  • Różnorodne możliwości kariery i wewnętrzne możliwości sieciowania dla wspólnej wymiany (np. sieć różnorodności SPIE)
  • Premia do 2.550€: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowniczych „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi”
  • Wspólna pomoc: Przekaż resztę centów ze swojego wynagrodzenia netto i w razie potrzeby otrzymaj sam pomoc finansową z funduszu wsparcia