Kierownik budowy ds. elektrotechniki m/k/d, Norymberga, 30 dni urlopu

• Wstęp

Jako lider rynku w infrastrukturze energetycznej, SPIE SAG GmbH poszukuje Ciebie do swojego zespołu w dziale CityNetworks & Grids na stanowisko

Kierownik budowy ds. elektrotechniki m/k/d

Miejsce pracy: Norymberga Numer referencyjny: 2025-1498 Czas pracy: Pełny etat (na czas nieokreślony)

Kierownik budowy ds. elektrotechniki m/k/d

Profil:

• Ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki (np. elektryk / elektronik m/k/d) z tytułem mistrza lub technika albo studia (np. inżynieria elektrotechniczna / zaopatrzenie w energię)
• Idealnie doświadczenie w budowie instalacji energetycznych oraz w prowadzeniu placów budowy i zespołów montażowych, a także pewne posługiwanie się schematami elektrycznymi
• Dobra znajomość MS Office
• Wymagane prawo jazdy kategorii B i gotowość do podróży
• Samodzielny i zaangażowany styl pracy, umiejętności negocjacyjne oraz radość z pracy w zespole i wspólnego osiągania celów projektowych

Zadania:

• Samodzielnie koordynujesz place budowy instalacji elektrotechnicznych w zakresie niskiego i średniego napięcia dla przedsiębiorstw energetycznych, zakładów komunalnych i firm przemysłowych
• Planowanie pracy Twoich zespołów (m.in. monterów i pracowników tymczasowych) oraz dyspozycja urządzeń i materiałów należą do Twojego zakresu obowiązków, podobnie jak zarządzanie dostawcami i podwykonawcami
• Przejmujesz odpowiedzialność za projekty budowlane – od planowania przez realizację aż po zakończenie – i zapewniasz ekonomiczną, fachową i terminową realizację swoich zleceń
• Z wyczulonym okiem dbasz o przestrzeganie wewnętrznych wytycznych i nadrzędnych zasad (np. zarządzanie jakością, HSEQ, bezpieczeństwo pracy), aby skutecznie realizować cele projektowe
• Jako kompetentna osoba kontaktowa dla naszych klientów, dostawców, urzędów i wewnętrznych kolegów w realizacji budowy, aktywnie prowadzisz optymalizacje

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie zgodnie z taryfą IG Metall (w tym dodatkowe świadczenia jak np. premia świąteczna)
• 30 dni urlopu w tym dodatek urlopowy
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne w tym serwis umawiania wizyt u specjalistów, telefoniczne doradztwo zdrowotne i dodatkowe świadczenie chorobowe podczas pobierania zasiłku chorobowego
• Emerytura zakładowa z dofinansowaniem pracodawcy do 600 EUR rocznie
• Stałe, bezpieczne zatrudnienie w różnorodnym zakresie obowiązków z ekscytującymi projektami w regionie - jesteś w domu każdego wieczoru!
• Program udziału pracowników w akcjach
• Korzyści korporacyjne – zniżki w wielu markach i sklepach
• Nowoczesny sprzęt (maszyny i flota) oraz zapewnienie osobistego wyposażenia ochronnego / wysokiej jakości odzieży roboczej i wysokie standardy bezpieczeństwa
• Indywidualne szkolenie i wewnętrzne programy szkoleniowe przez wewnętrzną akademię SPIE (m.in. programy mentoringowe)
• Różnorodne możliwości kariery i wewnętrzne możliwości sieciowe dla wspólnej wymiany (np. sieć różnorodności SPIE)
• Premia do 2.550€: Przy pomyślnym zatrudnieniu przez program poleceń pracowników „Dobrzy ludzie znają dobrych ludzi”
• Wspólna pomoc: Przekaż resztę centów ze swojego wynagrodzenia netto i w razie potrzeby otrzymaj sam pomoc finansową z funduszu wsparcia