Kierownik Projektu w Dziale Budownictwa Wysokiego / Budownictwa Pod Klucz (m/k/d)

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie projektów: Kierujesz i zarządzasz zespołami budowlanymi naszych głównie regionalnych projektów budowlanych w zakresie budownictwa mieszkaniowego, administracyjnego, przemysłowego i handlowego pod klucz, od planowania przetargów budowlanych, przez koordynację i zarządzanie własnym personelem oraz podwykonawcami, aż po przekazanie klientowi.
• Kompetentna osoba kontaktowa: Komunikujesz się z inwestorami oraz innymi uczestnikami projektu.
• Zarządzanie wiedzą i procesami: Aktywnie wspierasz nas w dalszym rozwoju naszych procesów (np. BIM) oraz w szkoleniu naszych młodych pracowników.

Twój profil

• Ukończone studia w dziedzinie inżynierii budowlanej / architektury lub porównywalne wykształcenie jako technik (m/k)
• Wieloletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami pod klucz, najlepiej z zastosowaniem metod zwinnych, takich jak Lean Construction
• Ważne prawo jazdy kategorii B
• Elastyczność, zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej
• Samodzielny oraz projektowy i zorientowany na cel sposób pracy

Oferujemy Ci

• Technicznie wymagające projekty: Projekty pod klucz w zakresie budownictwa mieszkaniowego, administracyjnego, przemysłowego i handlowego – wymagające, różnorodne i widoczne.
• Odpowiedzialność i swoboda działania: Samodzielne zarządzanie projektami z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i różnorodnymi możliwościami współtworzenia.
• Regionalne projekty budowlane: Projekty w metropolii Rhein-Neckar – zazwyczaj w zasięgu codziennych dojazdów bez ogólnokrajowych podróży, planowane godziny pracy.
• Rozwój: Indywidualne wsparcie poprzez szkolenia, odpowiedzialność i jasne perspektywy rozwoju.
• Nowoczesna średnia firma: Wydajne przedsiębiorstwo z potencjałem wzrostu, cyfrowe środowisko pracy i silny, zgrany zespół z bezpośrednią wymianą między projektem, techniką a zarządem. Różne wydarzenia społeczne i sportowe do poznania się i nawiązywania kontaktów.
• Atrakcyjne świadczenia pracodawcy: Wynagrodzenie zgodne z taryfą z udziałem w projektach, świadczenia socjalne, promocja zdrowia (np. JobRad, firmowy karnet na siłownię) oraz samochód służbowy do użytku prywatnego.