Technik bezpieczeństwa (m/k)

Opis firmy

• Wahl Gruppe to rodzinna firma rzemieślnicza z siedzibą w Seelze koło Hanoweru. Od ponad 75 lat działamy z około 400 pracownikami w dziedzinach elektrotechniki, techniki bezpieczeństwa i informatyki. Jesteśmy pragmatycznym i troskliwym partnerem z dalekowzroczną strategią wzrostu, co zapewnia nam przewagę w branży elektroinstalacyjnej.
• Do naszego nowo otwartego oddziału w Hildesheim poszukujemy techników ds. bezpieczeństwa (m/k/d).

Zadania

• Wykonywanie instalacji techniki bezpieczeństwa (BMA, EMA, wideo)
• Utrzymanie i konserwacja systemów bezpieczeństwa
• Analiza błędów i usuwanie usterek w przypadku problemów technicznych
• Dokumentacja wykonanych prac

Wymagania

• Ukończone wykształcenie jako elektronik (m/k/d), elektroinstalator (m/k/d) lub elektronik informatyczny (m/k/d)
• Doświadczenie w dziedzinie techniki bezpieczeństwa
• Znajomość produktów Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy będzie dodatkowym atutem
• Niezawodny i samodzielny styl pracy
• Umiejętność pracy w zespole, motywacja i orientacja na klienta
• Gotowość do dalszego kształcenia zawodowego

Oferta

• Firma rodzinna: Panuje przyjemna i komunikatywna atmosfera pracy, w której można pogodzić pracę z rodziną, wyrażać pomysły i zadawać pytania.
• Pakiet wynagrodzeń: Czeka na Ciebie roczna pensja regulowana taryfowo z 13 pensjami miesięcznymi, ubezpieczenie zdrowotne i możliwość korzystania z JobRad w przyszłości. Nadgodziny i dalsze wyjazdy są dodatkowo wynagradzane. Nie ma u nas pracy montażowej, ale za to oferujemy wysokiej jakości odzież roboczą i narzędzia.
• Czas pracy: Zazwyczaj pracujemy 40 godzin tygodniowo od 07:00 do 16:30, a w piątki do 13:30. Nadgodziny są zarządzane na koncie czasowym.
• Urlop: Przy 5-dniowym tygodniu pracy przysługuje 30 dni urlopu. Dodatkowo możliwe są 4 dni plus i 6 dni minus poprzez przekształcenie wynagrodzenia.
• Szkolenia: Regularna wymiana w zespole, udział w seminariach i szkoleniach produktowych; oferujemy szerokie impulsy i możliwości rozwoju osobistego.
• Cyfryzacja: Przepracowane godziny są rejestrowane za pomocą aplikacji, podobnie jak wnioski urlopowe i zarządzanie narzędziami. Komunikacja firmowa odbywa się głównie za pośrednictwem komunikatora.